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Expresión corporal y creatividad escénica

UN CUENTO

Esta dinámica utiliza un cuento como disparador de reflexión o construcción grupal. Ayuda a transmitir mensajes, activar imaginación y conectar aprendizajes con narrativas simples.

Resumen operativo

La vista inicial permite decidir si la dinámica sirve para el momento y acceder rápido a la guía completa.

Decisión inicial
Objetivo principal:

Que los participantes comprendan el sentido de la dinámica y puedan aplicar lo aprendido en su contexto real.

Cuándo usarla:

Cuando necesites abrir participación, ordenar una conversación o activar aprendizaje grupal con una experiencia concreta.

Cuidado clave:

Mantener el encuadre, cuidar el ritmo y asegurar que todas las voces tengan posibilidad de participar.

Señal de éxito:

El grupo nombra aprendizajes concretos y puede traducirlos en acuerdos o acciones posteriores.

Materiales necesarios

Todo lo que hay que preparar antes de reunir al grupo. La calidad del material también comunica cuidado profesional.

Preparación
Preparación de materiales

Disponibilidad o tipo: Sencillo

Lista concreta

Pizarrón o rotafolio en caso de que el instructor lo requiriese.

Criterio de cantidad y calidad
  • Calcula cantidades según el tamaño del grupo y deja margen para reposición.
  • Prepara todos los materiales antes de reunir al grupo; evita buscar o repartir elementos mientras la dinámica ya está en marcha.
  • Ten una reserva adicional para reemplazos, errores o participantes que se integren a último momento.
Nota para quien facilita:

Deja todo listo antes de abrir la actividad. Evita buscar, cortar, repartir o corregir materiales cuando el grupo ya está esperando instrucciones.

Instrucciones de aplicación

Todo lo necesario para preparar, explicar, conducir y cerrar la dinámica sin improvisar.

Guía central
Antes de iniciar

Confirma objetivo, tiempo, tamaño del grupo, materiales y nivel de energía. Explica qué se hará, cuánto durará y qué actitud se espera.

Consigna sugerida

“Vamos a realizar una actividad breve. Lo importante no es hacerla perfecta, sino observar qué ocurre, qué aprendemos y cómo podemos aplicar ese aprendizaje.”

Reglas de cuidado

Cuida el ritmo, evita exposiciones innecesarias y detén la actividad si el grupo pierde claridad, seguridad o respeto.

Paso a paso para facilitar

  1. Desarrolla un breve preámbulo sobre la fantasía, la imaginación y autoimagen, por medio de una discusión dirigida.
  2. Indaga sobre quién de los reunidos ha escrito un cuento, un poema o ha intentado escribir una novela; por medio de una discusión ligera, trata de fijar el grado de dificultad entre escribir y narrar oralmente.
  3. Puede comparar el grado de dificultad entre escribir y narrar oralmente.
  4. Entonces se plantea el ejercicio: se trata de que todos los participantes puedan hacer un cuento, o quizá pueda llegar el resultado a una novela corta. Se trata pues, de que cada participante contribuyendo con toda su imaginación y fantasía, ayude a construir una narración colectiva.
  5. Para tal efecto, se escogerá un escenario en que se realizará tal narración. Puede ser una selva llena de tribus adversas. O una montaña boscosa poblada por duendes, hadas, magos, brujas, demonios, etc. O quizá una isla en la cual sobrevivieran a un naufragio. O una ciudad antigua abandonada, etc. Cuando el grupo se ha puesto de acuerdo en el escenario de su narración, se toman unos cuantos minutos para describir topográficamente el ambiente de tal lugar.
  6. Para ello, se apoyará en el rotafolio o el pizarrón para tratar de hacer un plano del escenario (cuestión que ayudará muchos a los participantes).
  7. Acto seguido se habla sobre los personajes de la narración, que son, nada menos que los participantes mismos, con sus roles cotidianos dislocados por un escenario y unas circunstancias diferentes.
  8. Cada uno de los participantes podrá contribuir en la construcción de la narración espontáneamente, cuidando que aquél que tenga facilidad de palabra, dé oportunidad a aquellos que no la tengan, de tal manera que todos realicen ese esfuerzo narrativo.
  9. Hay que procurar convenir con los participantes no hacer interpretaciones, análisis o críticas de ninguna contribución, pues ello inhibiría la creatividad de otros compañeros.
  10. Se trata de hacer una narración entre todos que tenga un principio, un clímax y un final.
  11. Suele recomendarse el uso de una grabadora para recoger las contribuciones. Eventualmente esta narración puede pasar a ser parte de la memoria del grupo.
  12. Este ejercicio se desarrolla por un lapso, que definirá el propio entusiasmo del grupo. Pero si es recomendable que el final de la narración pueda ser la última contribución del instructor.
  13. Guía una conversación para que el grupo analice cómo se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Frases útiles para conducir

  • "No buscamos hacerlo perfecto; buscamos observar cómo lo hacemos."
  • "Vuelvan a la consigna central antes de avanzar."
  • "Lo importante ahora es nombrar el patrón, no culpar a nadie."
  • "Convirtamos lo vivido en un acuerdo concreto."
Qué observar

Observa participación, comprensión de la consigna, liderazgo, comunicación, energía, resistencias y calidad del cierre.

Preparación

Aquí viven las decisiones previas: diagnóstico, modalidad, cantidad de participantes y checklist.

Diagnóstico previo

Antes de iniciar, marca el estado dominante del grupo. La recomendación ajusta ritmo, cuidado y profundidad.

Recomendación

Reduce la explicación inicial, activa rápido y reserva el análisis para el cierre. Prioriza una consigna simple y una pregunta final potente.

Planificador rápido

Define modalidad, cantidad de participantes y versión de aplicación para adaptar la dinámica al contexto real.

Modo de aplicación

Prepara espacio, materiales y tiempos visibles para sostener una experiencia clara.

Duración estimada: 120 Minutos

Versiones de aplicación

Usa una sola ronda, cierre breve y una pregunta de transferencia.

Conducción en vivo

El temporizador y las frases de conducción aparecen aquí porque se usan durante la actividad.

Temporizador sugerido
120:00
Frases útiles
Abrir

“Lo importante es observar cómo trabajamos, no hacerlo perfecto.”

Pausar

“Detengamos un minuto: ¿qué está funcionando y qué necesita ajuste?”

Cuidar

“Volvamos a la consigna y cuidemos que todas las personas puedan participar.”

Transferir

“¿Dónde aparece algo parecido en nuestro contexto real?”

Observación

Marca los patrones visibles. Usa solo los más relevantes para orientar el cierre.

Panel de observación en vivo

Marca los patrones que aparezcan. Usa los más relevantes para orientar el cierre.

Patrones marcados: 0

Cierre

Elige el foco del debrief y termina con aprendizajes aplicables.

Detalle completo de la dinámica

Información completa de aplicación, reorganizada para consulta rápida sin mezclarla con la conducción en vivo.

Referencia

Objetivos

I. Desarrollar la capacidad creativa de los participantes a través de la cohesión grupal.

II. Ayudar a verbalizar imaginativamente la fantasía como vehículo de expansión del potencial personal.

Duración

Duración: 120 Minutos

Material

Sencillo

Pizarrón o rotafolio en caso de que el instructor lo requiriese.

Tamaño del grupo

20 Participantes

Lugar

Amplio Espacio

Un salón suficientemente amplio que permita a los participantes estar parados en círculo.

Desarrollo

I. El instructor desarrolla un breve preámbulo sobre la fantasía, la imaginación y autoimagen, por medio de una discusión dirigida.

II. El instructor indaga sobre quién de los reunidos ha escrito un cuento, un poema o ha intentado escribir una novela; por medio de una discusión ligera, trata de fijar el grado de dificultad entre escribir y narrar oralmente.

III. Puede comparar el grado de dificultad entre escribir y narrar oralmente.

IV. Entonces se plantea el ejercicio: se trata de que todos los participantes puedan hacer un cuento, o quizá pueda llegar el resultado a una novela corta. Se trata pues, de que cada participante contribuyendo con toda su imaginación y fantasía, ayude a construir una narración colectiva.

V. Para tal efecto, se escogerá un escenario en que se realizará tal narración. Puede ser una selva llena de tribus adversas. O una montaña boscosa poblada por duendes, hadas, magos, brujas, demonios, etc. O quizá una isla en la cual sobrevivieran a un naufragio. O una ciudad antigua abandonada, etc. Cuando el grupo se ha puesto de acuerdo en el escenario de su narración, se toman unos cuantos minutos para describir topográficamente el ambiente de tal lugar.

VI. Para ello, el instructor se apoyará en el rotafolio o el pizarrón para tratar de hacer un plano del escenario (cuestión que ayudará muchos a los participantes)

VII. Acto seguido se habla sobre los personajes de la narración, que son, nada menos que los participantes mismos, con sus roles cotidianos dislocados por un escenario y unas circunstancias diferentes.

VIII. Cada uno de los participantes podrá contribuir en la construcción de la narración espontáneamente, cuidando que aquél que tenga facilidad de palabra, dé oportunidad a aquellos que no la tengan, de tal manera que todos realicen ese esfuerzo narrativo.

IX. Hay que procurar convenir con los participantes no hacer interpretaciones, análisis o críticas de ninguna contribución, pues ello inhibiría la creatividad de otros compañeros.

X. Se trata de hacer una narración entre todos que tenga un principio, un clímax y un final.

XI. Suele recomendarse el uso de una grabadora para recoger las contribuciones. Eventualmente esta narración puede pasar a ser parte de la memoria del grupo.

XII. Este ejercicio se desarrolla por un lapso, que definirá el propio entusiasmo del grupo. Pero si es recomendable que el final de la narración pueda ser la última contribución del instructor.

XIII. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Hoja para participantes

Lista para imprimir o guardar como PDF. Debe ocupar una sola hoja.

Hoja para participantes

Usa esta hoja para entregar impresa, proyectar o guardar como PDF. Debe caber en una sola página.

Dinámica grupal

UN CUENTO

Hoja de trabajo para participantes
Propósito

Participar en una experiencia breve para observar cómo actuamos, nos comunicamos y aprendemos en grupo.

Regla de cuidado

Participa con respeto, escucha las consignas y cuida que todas las personas puedan intervenir.

Durante la actividad observa

  • Cómo participa el grupo.
  • Qué ayuda o bloquea la actividad.
  • Qué cambia cuando hay más claridad.

Después responde

  1. ¿Qué aprendimos como grupo?
  2. ¿Qué comportamiento ayudó más?
  3. ¿Qué acuerdo simple podemos aplicar?

Acuerdo que me llevo