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Toma de decisiones y consenso

COMITÉ DE ADMISIÓN

Esta dinámica simula un comité que debe evaluar candidatos o criterios de admisión. Ayuda a practicar deliberación, justicia, argumentación y toma de decisiones compartida.

Resumen operativo

La vista inicial permite decidir si la dinámica sirve para el momento y acceder rápido a la guía completa.

Decisión inicial
Objetivo principal:

Que los participantes comprendan el sentido de la dinámica y puedan aplicar lo aprendido en su contexto real.

Cuándo usarla:

Cuando necesites abrir participación, ordenar una conversación o activar aprendizaje grupal con una experiencia concreta.

Cuidado clave:

Mantener el encuadre, cuidar el ritmo y asegurar que todas las voces tengan posibilidad de participar.

Señal de éxito:

El grupo nombra aprendizajes concretos y puede traducirlos en acuerdos o acciones posteriores.

Materiales necesarios

Todo lo que hay que preparar antes de reunir al grupo. La calidad del material también comunica cuidado profesional.

Preparación
Preparación de materiales

Disponibilidad o tipo: Fácil Adquisición

Lista concreta

Hoja de Hechos del Comité de Admisión, un juego de Hojas con los Perfiles de los Candidatos del I al VIII y Hoja de Trabajo para la Decisión por cada participante.

Rotafolio, maskin tape y marcadores para el instructor.

Lápices para los participantes.

Criterio de cantidad y calidad
  • Calcula cantidades según el tamaño del grupo y deja margen para reposición.
  • Prepara todos los materiales antes de reunir al grupo; evita buscar o repartir elementos mientras la dinámica ya está en marcha.
  • Ten una reserva adicional para reemplazos, errores o participantes que se integren a último momento.
  • Cuida la presentación: usa hojas o tarjetas limpias, legibles y del mismo formato para que la actividad se perciba preparada.
Nota para quien facilita:

Deja todo listo antes de abrir la actividad. Evita buscar, cortar, repartir o corregir materiales cuando el grupo ya está esperando instrucciones.

Instrucciones de aplicación

Todo lo necesario para preparar, explicar, conducir y cerrar la dinámica sin improvisar.

Guía central
Antes de iniciar

Confirma objetivo, tiempo, tamaño del grupo, materiales y nivel de energía. Explica qué se hará, cuánto durará y qué actitud se espera.

Consigna sugerida

“Vamos a realizar una actividad breve. Lo importante no es hacerla perfecta, sino observar qué ocurre, qué aprendemos y cómo podemos aplicar ese aprendizaje.”

Reglas de cuidado

Cuida el ritmo, evita exposiciones innecesarias y detén la actividad si el grupo pierde claridad, seguridad o respeto.

Paso a paso para facilitar

  1. Distribuye a cada participante una copia de la Hoja de Hechos, un juego de Hojas con los perfiles de los candidatos del l al Vlll, una Hoja de Trabajo para la Decisión y un lápiz.
  2. Se pide a los participantes que lean el material y que clasifiquen a los ocho candidatos, en la Hoja de Trabajo, de acuerdo a su capacidad para un buen desarrollo académico en un programa de estudios de Maestría en Administración de Empresas. Los participantes pondrán ésta clasificación en la columna l. (Treinta minutos).
  3. Divide a los participantes en subgrupos de 5 a 7 participantes cada subgrupo representará a un comité de admisión, y les da las siguientes instrucciones para que alcancen el consenso:.
  4. Evitar argumentar con juicios individuales. Que traten de hacer la tarea con base en la lógica.
  5. Evitar cambiar una opinión simplemente para lograr un acuerdo evitando crear conflictos o apoyar suficientemente las soluciones que considere sean las adecuadas o con las que este completamente de acuerdo.
  6. Evitar las técnicas para "disminuir conflictos" como la votación por mayoría, el promedio o la negociación para lograr una decisión.
  7. Analizar las diferentes opiniones como una ayuda y no como un estorbo en la toma de decisiones.
  8. Entonces le pide al grupo que lleguen a una clasificación por consenso y que la deben poner en la columna (2) de la Hoja de Trabajo. (Cuarenta y cinco minutos).
  9. Anota en el rotafolio la clasificación real de cada candidato para competir para el programa del Maestría:.
  10. SAMUEL DOMÍNGUEZ
  11. FRANCISCO GARCÍA
  12. LEOPOLDO HUGUERA
  13. EDUARDO JIMÉNEZ
  14. JAIME LÓPEZ
  15. TOMÁS MUÑOZ
  16. RICARDO MARTÍNEZ
  17. ANA MARÍA CHÁVEZ
  18. Se pide a los participantes que pongan esta clasificación en la columna (3) de la Hoja de Trabajo Comité de Decisión de Admisión.
  19. Los participantes llenan las columnas (4) y (5) de la Hoja de Trabajo. La columna (4) provee una indicación de la "corrección" individual del participante; y la columna (5) da una medida equivalente del rendimiento del grupo.
  20. Pone a la vista de todos los marcadores totales de cada subgrupo, que incluye un promedio de los marcadores individuales e igualmente el del comité.
  21. Lleva a cabo una discusión de la actividad, centrándose en:.
  22. El proceso para lograr el consenso dentro de cada grupo: ventajas y desventajas, sí se siguieron las reglas y las dinámicas que están detrás de los marcadores.
  23. Las formas en las cuales se puede alcanzar el consenso, en futuras actividades de búsquedas de consenso.
  24. Las situaciones de trabajo en las cuales se pueden aplicar las normas para lograr el consenso.
  25. Guía una conversación para que el grupo analice cómo se puede aplicar lo aprendido en su vida.
  26. HOJA DE HECHOS DEL COMITÉ DE ADMISIÓN
  27. LA SITUACIÓN
  28. Usted es miembro del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) y pertenece al Comité de evaluación para otorgar Becas en diferentes Universidades tanto del País como en el extranjero. La función de éste comité, es la de revisar las solicitudes de los candidatos a la Maestría en Administración de Empresas. Es función del comité revisar todas las solicitudes de admisión para ver si el candidato es aceptado y determinar cuál será la ayuda financiera. El comité se reúne un viernes cada quince días para revisar las solicitudes recibidas durante ese tiempo y clasificar a los candidatos con base en el éxito que puedan tener en la Universidad.
  29. Los perfiles de los candidatos, elaborados y distribuidos a cada miembro del comité, contienen la siguiente información: el promedio de calificaciones que tiene el candidato (MB =de 9.5 a 10, B = de 8.0 a 9.4, S = de 6.0 a 7.9 y NA = no aprobado), los resultados de la prueba de admisión; la experiencia laboral; las cartas de recomendación, y los datos generales de la persona.
  30. UNIVERSIDADES
  31. Las Universidades con las que el CONACYT tiene intercambios o convenios, se encuentran en los países de: Estados Unidos, Inglaterra y Japón. Sin embargo, ustedes deberán tomar la decisión para una Universidad en particular en Estados Unidos, ya que los ocho aspirantes desean ingresar a esa Universidad.
  32. INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS
  33. PASO 1. Durante las últimas dos semanas, han recibido ocho perfiles de candidatos. Mañana se reunirá el Comité para revisar estas solicitudes. La política establece que antes de la reunión usted deberá tomar su propia decisión. Usted cuenta con treinta minutos para clasificar a los candidatos de acuerdo con el potencial relativo para triunfar en el programa de Maestrías. Haga esto ahora. Escriba su decisión individual en la columna (1) de la Hoja de Trabajo para la Decisión, cuando haya terminado, espere las instrucciones antes de continuar con el siguiente paso.
  34. PASO 2. Hoy es viernes. Se reunirá con los demás miembros del Comité de Admisión y decidirán por consenso una clasificación de los candidatos. Tendrán cuarenta y cinco minutos para llegar a un consenso. Escriba la decisión del comité en la columna (2) de la Hoja de Trabajo.
  35. HOJA DEL COMITÉ DE ADMISIÓN. PERFIL DEL CANDIDATO 1
  36. SAMUEL DOMÍNGUEZ
  37. Samuel se recibió como Psicólogo en una Universidad pequeña y privada, hace dos años.
  38. HISTORIAL EDUCATIVO:
  39. Promedio en la Universidad: 8.5.
  40. Inglés: 60%.
  41. Título: Si.
  42. ACTIVIDADES SOCIALES: Presidente de la Asociación de alumnos de la Universidad donde estudió.
  43. EXPERIENCIA DE TRABAJO:
  44. Empleado en Mac Donald.
  45. Trabajó calificando Test psicológicos en una empresa de reclutamiento.
  46. Actualmente trabaja en un Banco en el área de Reclutamiento.
  47. CURSOS: Ninguno.
  48. DATOS PERSONALES: Edad: 23 años.
  49. Estado civil: casado.
  50. Hijos: Ninguno.
  51. Servicio militar: Si.
  52. Ocupación del padre: Contador Público.
  53. Ocupación de la madre: Editora de Periódicos.
  54. Entretenimientos: Correr, FUT-BOL y Pintura.
  55. INFORMACIÓN ADICIONAL:
  56. ADICIONAL: Ninguna.
  57. HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 2 DEL COMITÉ:
  58. FRANCISCO GARCÍA
  59. Francisco asistió dos años a una Universidad de Tabasco, la cual es pequeña. Después se trasladó a la Universidad del Estado. Francisco recibirá su Título como Licenciado en Administración de Empresas este año, con especialización en Finanzas.
  60. HISTORIAL EDUCATIVO:
  61. Promedio en la Universidad: 8.3.
  62. Inglés: 65%.
  63. Título: En Trámite.
  64. ACTIVIDADES SOCIALES: Contador de la Asociación de alumnos de la Universidad donde estudió.
  65. EXPERIENCIA DE TRABAJO: Auxiliar de contabilidad en un Despacho Contable.
  66. CURSOS: Actualización de Impuestos.
  67. Estados Financieros.
  68. Análisis de Créditos.
  69. DATOS PERSONALES: Edad: 24 años.
  70. Estado civil: soltero.
  71. Hijos: Ninguno.
  72. Servicio militar: Si.
  73. Ocupación del padre: Contador Público.
  74. Ocupación de la madre: Editora en un Periódico.
  75. Entretenimientos: Pintar, Tenis y Pescar.
  76. INFORMACIÓN ADICIONAL:
  77. ADICIONAL: Ninguna.
  78. HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 3 DEL COMITÉ:
  79. LEOPOLDO HIGUERA
  80. Leopoldo asistió a una Universidad mediana, en Guadalajara, Jalisco, estudió licenciatura en Biología y terminará un Diplomado en Administración de Empresas este año.
  81. HISTORIAL EDUCATIVO:
  82. Promedio en la Universidad: 9.1.
  83. Inglés: 85%.
  84. Título: Sí.
  85. ACTIVIDADES SOCIALES: Pertenece a un grupo de Teatro de estudiantes.
  86. EXPERIENCIA DE TRABAJO: En algunos Veranos trabajó en una Granja.
  87. Trabajó en un Hospital.
  88. CURSOS: Un Curso de Psicología.
  89. DATOS PERSONALES: Edad: 22 años.
  90. Estado civil: soltero.
  91. Hijos: Ninguno.
  92. Servicio militar: Si.
  93. Ocupación del padre: Granjero.
  94. Ocupación de la madre: Comerciante.
  95. Entretenimientos: Esquiar, y canotaje.
  96. INFORMACIÓN ADICIONAL:
  97. ADICIONAL: Ninguna.
  98. HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 4 DEL COMITÉ:
  99. EDUARDO JIMÉNEZ
  100. Eduardo estudió en una Universidad mediana del sur de la Capital. Se Tituló como Licenciado en Ciencias Políticas, hace dos años.
  101. HISTORIAL EDUCATIVO:
  102. Promedio en la Universidad: 9.5.
  103. Inglés: 85%.
  104. Título: Sí.
  105. ACTIVIDADES SOCIALES: Pertenece a la Asociación de Ciencias Políticas.
  106. EXPERIENCIA DE TRABAJO: Vendedor de Seguros.
  107. Empleado en un Restaurante.
  108. Asistente del Director de la Sría. De Relaciones Exteriores.
  109. CURSOS: Un Curso de Administración.
  110. DATOS PERSONALES: Edad: 25 años.
  111. Estado civil: soltero.
  112. Hijos: Ninguno.
  113. Servicio militar: Si.
  114. Ocupación del padre: Fallecido.
  115. Ocupación de la madre: Maestra en escuela Oficial.
  116. Entretenimientos: Leer.
  117. INFORMACIÓN ADICIONAL:
  118. ADICIONAL: Ninguna.
  119. HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 5 DEL COMITÉ:
  120. JAIME LÓPEZ
  121. Jaime se graduó en una universidad pequeña y privada. Se recibió de Economista. Recibirá su Título este año.
  122. HISTORIAL EDUCATIVO:
  123. Promedio en la Universidad: 9.1.
  124. Inglés: 80%.
  125. Título: En trámite.
  126. ACTIVIDADES SOCIALES: Presidente de su Generación.
  127. EXPERIENCIA DE TRABAJO: Trabaja en una importante empresa Constructora.
  128. CURSOS: Un Curso de Administración.
  129. DATOS PERSONALES: Edad: 22 años.
  130. Estado civil: soltero.
  131. Hijos: Ninguno.
  132. Servicio militar: Si.
  133. Ocupación del padre: Doctor.
  134. Ocupación de la madre: Ama de casa y Voluntaria en una Asociación de apoyo a la Familia.
  135. Entretenimientos: Hacer ejercicio.
  136. INFORMACIÓN ADICIONAL:
  137. ADICIONAL: Ninguna.
  138. HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 6 DEL COMITÉ:
  139. TOMÁS MUÑOZ
  140. Tomás fue militar y se graduó en la Universidad del Ejército, ahí terminó sus estudios como Ingeniero Electrónico.
  141. HISTORIAL EDUCATIVO:
  142. Promedio en la Universidad: 8.5.
  143. Inglés: 60%.
  144. Título: En trámite.
  145. ACTIVIDADES SOCIALES: Destacó en el Ejército por su Liderazgo en su Grupo.
  146. EXPERIENCIA DE TRABAJO: Trabajaba en la tienda de abastecimientos de la zona militar.
  147. CURSOS: Electrónica.
  148. Física.
  149. DATOS PERSONALES: Edad: 22 años.
  150. Estado civil: soltero.
  151. Hijos: Ninguno.
  152. Servicio militar: Si.
  153. Ocupación del padre: Químico.
  154. Ocupación de la madre: Empleada de una Televisora.
  155. Entretenimientos: Leer y Radio Aficionado.
  156. INFORMACIÓN ADICIONAL:
  157. ADICIONAL: Ninguna.
  158. HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 7 DEL COMITÉ:
  159. RICARDO MARTÍNEZ
  160. Ricardo se graduó en una universidad del Estado, se recibió de Contador hace un año.
  161. HISTORIAL EDUCATIVO:
  162. Promedio en la Universidad: 9.7.
  163. Inglés: 70%.
  164. Título: Sí.
  165. ACTIVIDADES SOCIALES: Miembro de una Asociación de Contadores.
  166. EXPERIENCIA DE TRABAJO: Trabaja en el Gobierno en el área de Tesorería.
  167. CURSOS: Ha tomado varios cursos de Capacitación.
  168. DATOS PERSONALES: Edad: 22 años.
  169. Estado civil: casado.
  170. Hijos: Ninguno.
  171. Servicio militar: Si.
  172. Ocupación del padre: Mecánico Automotriz.
  173. Ocupación de la madre: Enfermera.
  174. Entretenimientos: Leer y Escuchar música.
  175. INFORMACIÓN ADICIONAL:
  176. ADICIONAL: Ninguna.
  177. HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 8 DEL COMITÉ:
  178. ANA MARÍA CHÁVEZ
  179. Ana María graduada de la universidad del Estado, recibió la licenciatura en Administración de Empresas hace dos años.
  180. HISTORIAL EDUCATIVO:
  181. Promedio en la Universidad: 8.5.
  182. Inglés: 90%.
  183. Título: En trámite.
  184. ACTIVIDADES SOCIALES: Trabaja en una Asociación Católica.
  185. Perteneció a los equipos de natación y Básquet ball.
  186. EXPERIENCIA DE TRABAJO: Asistente del Maestro de matemáticas en la Universidad.
  187. CURSOS: Participó en algunos Seminarios de la Universidad.
  188. DATOS PERSONALES: Edad: 22 años.
  189. Estado civil: soltera.
  190. Hijos: Ninguno.
  191. Ocupación del padre: Maestro de Escuela Primaria.
  192. Ocupación de la madre: Ama de casa.
  193. Entretenimientos: Leer, Acampar y Hacer ejercicio.
  194. INFORMACIÓN ADICIONAL:
  195. ADICIONAL: Ninguna.
  196. HOJA DE TRABAJO PARA LA DECISIÓN DEL COMITÉ DE ADMISIÓN
  197. CANDIDATO EVALUACIÓN PERSONAL → EVALUACIÓN DEL COMITÉ
  198. LUACIÓN DEL COMPORTA-MIENTO
  199. (3) DIFEREN-CIA ENTRE (1), (3) Y (4) DIFEREN-CIA ENTRE (2), (3) Y (5).
  200. SAMUEL DOMÍNGUEZ
  201. FRANCISCO GARCÍA
  202. LEOPOLDO HIGUERA
  203. EDUARDO JIMÉNEZ
  204. JAIME LÓPEZ
  205. TOMÁS MUÑOZ
  206. RICARDO MARTÍNEZ
  207. ANA MARÍA CHÁVEZ
  208. MARCADOR TOTAL MARCADOR INICIAL
  209. MARCADOR DEL COMITÉ
  210. El marcador total para cada columna es la suma de la diferencia entre la clasificación "correcta" para cada solicitante y al atribuida a los mismos. (Todas las diferencias se consideran positivas, cualquiera que sea su signo). Entre más bajo el marcador es mejor.

Frases útiles para conducir

  • "No buscamos hacerlo perfecto; buscamos observar cómo lo hacemos."
  • "Vuelvan a la consigna central antes de avanzar."
  • "Lo importante ahora es nombrar el patrón, no culpar a nadie."
  • "Convirtamos lo vivido en un acuerdo concreto."
Qué observar

Observa participación, comprensión de la consigna, liderazgo, comunicación, energía, resistencias y calidad del cierre.

Preparación

Aquí viven las decisiones previas: diagnóstico, modalidad, cantidad de participantes y checklist.

Diagnóstico previo

Antes de iniciar, marca el estado dominante del grupo. La recomendación ajusta ritmo, cuidado y profundidad.

Recomendación

Reduce la explicación inicial, activa rápido y reserva el análisis para el cierre. Prioriza una consigna simple y una pregunta final potente.

Planificador rápido

Define modalidad, cantidad de participantes y versión de aplicación para adaptar la dinámica al contexto real.

Modo de aplicación

Prepara espacio, materiales y tiempos visibles para sostener una experiencia clara.

Duración estimada: 120 Minutos

Versiones de aplicación

Usa una sola ronda, cierre breve y una pregunta de transferencia.

Conducción en vivo

El temporizador y las frases de conducción aparecen aquí porque se usan durante la actividad.

Temporizador sugerido
120:00
Frases útiles
Abrir

“Lo importante es observar cómo trabajamos, no hacerlo perfecto.”

Pausar

“Detengamos un minuto: ¿qué está funcionando y qué necesita ajuste?”

Cuidar

“Volvamos a la consigna y cuidemos que todas las personas puedan participar.”

Transferir

“¿Dónde aparece algo parecido en nuestro contexto real?”

Observación

Marca los patrones visibles. Usa solo los más relevantes para orientar el cierre.

Panel de observación en vivo

Marca los patrones que aparezcan. Usa los más relevantes para orientar el cierre.

Patrones marcados: 0

Cierre

Elige el foco del debrief y termina con aprendizajes aplicables.

Detalle completo de la dinámica

Información completa de aplicación, reorganizada para consulta rápida sin mezclarla con la conducción en vivo.

Referencia

Objetivos

I. Comparar las decisiones tomadas en forma individual, con las tomadas en grupo.

II. Enseñar técnicas eficaces para buscar el consenso.

III. Enseñar el concepto de sinergia.

Duración

Duración:120 Minutos

Material

Fácil Adquisición

Hoja de Hechos del Comité de Admisión, un juego de Hojas con los Perfiles de los Candidatos del I al VIII y Hoja de Trabajo para la Decisión por cada participante.

Rotafolio, maskin tape y marcadores para el instructor.

Lápices para los participantes.

Tamaño del grupo

Ilimitado

Divididos en subgrupos de 5 a 7 participantes.

Lugar

Aula Normal

Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan escribir.

Desarrollo

IR A FORMATO

I. El instructor distribuye a cada participante una copia de la Hoja de Hechos, un juego de Hojas con los perfiles de los candidatos del l al Vlll, una Hoja de Trabajo para la Decisión y un lápiz.

II. Se pide a los participantes que lean el material y que clasifiquen a los ocho candidatos, en la Hoja de Trabajo, de acuerdo a su capacidad para un buen desarrollo académico en un programa de estudios de Maestría en Administración de Empresas. Los participantes pondrán ésta clasificación en la columna l. (Treinta minutos)

III. El instructor divide a los participantes en subgrupos de 5 a 7 participantes cada subgrupo representará a un comité de admisión, y les da las siguientes instrucciones para que alcancen el consenso:

Evitar argumentar con juicios individuales. Que traten de hacer la tarea con base en la lógica.

Evitar cambiar una opinión simplemente para lograr un acuerdo evitando crear conflictos o apoyar suficientemente las soluciones que considere sean las adecuadas o con las que este completamente de acuerdo.

Evitar las técnicas para "disminuir conflictos" como la votación por mayoría, el promedio o la negociación para lograr una decisión.

Analizar las diferentes opiniones como una ayuda y no como un estorbo en la toma de decisiones.

Entonces el instructor le pide al grupo que lleguen a una clasificación por consenso y que la deben poner en la columna (2) de la Hoja de Trabajo. (Cuarenta y cinco minutos).

IV. El instructor anota en el rotafolio la clasificación real de cada candidato para competir para el programa del Maestría:

SAMUEL DOMÍNGUEZ

FRANCISCO GARCÍA

LEOPOLDO HUGUERA

EDUARDO JIMÉNEZ

JAIME LÓPEZ

TOMÁS MUÑOZ

RICARDO MARTÍNEZ

ANA MARÍA CHÁVEZ

Se pide a los participantes que pongan esta clasificación en la columna (3) de la Hoja de Trabajo Comité de Decisión de Admisión.

V. Los participantes llenan las columnas (4) y (5) de la Hoja de Trabajo. La columna (4) provee una indicación de la "corrección" individual del participante; y la columna (5) da una medida equivalente del rendimiento del grupo.

VI. El instructor pone a la vista de todos los marcadores totales de cada subgrupo, que incluye un promedio de los marcadores individuales e igualmente el del comité.

VII. El instructor lleva a cabo una discusión de la actividad, centrándose en:

El proceso para lograr el consenso dentro de cada grupo: ventajas y desventajas, sí se siguieron las reglas y las dinámicas que están detrás de los marcadores.

Las formas en las cuales se puede alcanzar el consenso, en futuras actividades de búsquedas de consenso.

Las situaciones de trabajo en las cuales se pueden aplicar las normas para lograr el consenso.

VIII. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

HOJA DE HECHOS DEL COMITÉ DE ADMISIÓN

LA SITUACIÓN

Usted es miembro del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) y pertenece al Comité de evaluación para otorgar Becas en diferentes Universidades tanto del País como en el extranjero. La función de éste comité, es la de revisar las solicitudes de los candidatos a la Maestría en Administración de Empresas. Es función del comité revisar todas las solicitudes de admisión para ver si el candidato es aceptado y determinar cuál será la ayuda financiera. El comité se reúne un viernes cada quince días para revisar las solicitudes recibidas durante ese tiempo y clasificar a los candidatos con base en el éxito que puedan tener en la Universidad.

Los perfiles de los candidatos, elaborados y distribuidos a cada miembro del comité, contienen la siguiente información: el promedio de calificaciones que tiene el candidato (MB =de 9.5 a 10, B = de 8.0 a 9.4, S = de 6.0 a 7.9 y NA = no aprobado), los resultados de la prueba de admisión; la experiencia laboral; las cartas de recomendación, y los datos generales de la persona.

UNIVERSIDADES

Las Universidades con las que el CONACYT tiene intercambios o convenios, se encuentran en los países de: Estados Unidos, Inglaterra y Japón. Sin embargo, ustedes deberán tomar la decisión para una Universidad en particular en Estados Unidos, ya que los ocho aspirantes desean ingresar a esa Universidad.

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS

PASO 1. Durante las últimas dos semanas, han recibido ocho perfiles de candidatos. Mañana se reunirá el Comité para revisar estas solicitudes. La política establece que antes de la reunión usted deberá tomar su propia decisión. Usted cuenta con treinta minutos para clasificar a los candidatos de acuerdo con el potencial relativo para triunfar en el programa de Maestrías. Haga esto ahora. Escriba su decisión individual en la columna (1) de la Hoja de Trabajo para la Decisión, cuando haya terminado, espere las instrucciones antes de continuar con el siguiente paso.

PASO 2. Hoy es viernes. Se reunirá con los demás miembros del Comité de Admisión y decidirán por consenso una clasificación de los candidatos. Tendrán cuarenta y cinco minutos para llegar a un consenso. Escriba la decisión del comité en la columna (2) de la Hoja de Trabajo.

HOJA DEL COMITÉ DE ADMISIÓN. PERFIL DEL CANDIDATO 1

SAMUEL DOMÍNGUEZ

Samuel se recibió como Psicólogo en una Universidad pequeña y privada, hace dos años.

HISTORIAL EDUCATIVO:

Promedio en la Universidad: 8.5

Inglés: 60%

Título: Si

ACTIVIDADES SOCIALES: Presidente de la Asociación de alumnos de la Universidad donde estudió.

EXPERIENCIA DE TRABAJO:

Empleado en Mac Donald

Trabajó calificando Test psicológicos en una empresa de reclutamiento.

Actualmente trabaja en un Banco en el área de Reclutamiento

CURSOS: Ninguno.

DATOS PERSONALES: Edad: 23 años

Estado civil: casado

Hijos: Ninguno

Servicio militar: Si

Ocupación del padre: Contador Público

Ocupación de la madre: Editora de Periódicos.

Entretenimientos: Correr, FUT-BOL y Pintura.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

ADICIONAL: Ninguna.

HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 2 DEL COMITÉ:

FRANCISCO GARCÍA

Francisco asistió dos años a una Universidad de Tabasco, la cual es pequeña. Después se trasladó a la Universidad del Estado. Francisco recibirá su Título como Licenciado en Administración de Empresas este año, con especialización en Finanzas.

HISTORIAL EDUCATIVO:

Promedio en la Universidad: 8.3

Inglés: 65%

Título: En Trámite

ACTIVIDADES SOCIALES: Contador de la Asociación de alumnos de la Universidad donde estudió.

EXPERIENCIA DE TRABAJO: Auxiliar de contabilidad en un Despacho Contable.

CURSOS: Actualización de Impuestos.

Estados Financieros.

Análisis de Créditos.

DATOS PERSONALES: Edad: 24 años

Estado civil: soltero

Hijos: Ninguno

Servicio militar: Si

Ocupación del padre: Contador Público

Ocupación de la madre: Editora en un Periódico.

Entretenimientos: Pintar, Tenis y Pescar.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

ADICIONAL: Ninguna.

HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 3 DEL COMITÉ:

LEOPOLDO HIGUERA

Leopoldo asistió a una Universidad mediana, en Guadalajara, Jalisco, estudió licenciatura en Biología y terminará un Diplomado en Administración de Empresas este año.

HISTORIAL EDUCATIVO:

Promedio en la Universidad: 9.1

Inglés: 85%

Título: Sí

ACTIVIDADES SOCIALES: Pertenece a un grupo de Teatro de estudiantes.

EXPERIENCIA DE TRABAJO: En algunos Veranos trabajó en una Granja.

Trabajó en un Hospital.

CURSOS: Un Curso de Psicología.

DATOS PERSONALES: Edad: 22 años

Estado civil: soltero

Hijos: Ninguno

Servicio militar: Si

Ocupación del padre: Granjero

Ocupación de la madre: Comerciante.

Entretenimientos: Esquiar, y canotaje.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

ADICIONAL: Ninguna.

HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 4 DEL COMITÉ:

EDUARDO JIMÉNEZ

Eduardo estudió en una Universidad mediana del sur de la Capital. Se Tituló como Licenciado en Ciencias Políticas, hace dos años.

HISTORIAL EDUCATIVO:

Promedio en la Universidad: 9.5

Inglés: 85%

Título: Sí

ACTIVIDADES SOCIALES: Pertenece a la Asociación de Ciencias Políticas.

EXPERIENCIA DE TRABAJO: Vendedor de Seguros

Empleado en un Restaurante

Asistente del Director de la Sría. De Relaciones Exteriores.

CURSOS: Un Curso de Administración.

DATOS PERSONALES: Edad: 25 años

Estado civil: soltero

Hijos: Ninguno

Servicio militar: Si

Ocupación del padre: Fallecido

Ocupación de la madre: Maestra en escuela Oficial.

Entretenimientos: Leer.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

ADICIONAL: Ninguna.

HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 5 DEL COMITÉ:

JAIME LÓPEZ

Jaime se graduó en una universidad pequeña y privada. Se recibió de Economista. Recibirá su Título este año.

HISTORIAL EDUCATIVO:

Promedio en la Universidad: 9.1

Inglés: 80%

Título: En trámite

ACTIVIDADES SOCIALES: Presidente de su Generación.

EXPERIENCIA DE TRABAJO: Trabaja en una importante empresa Constructora.

CURSOS: Un Curso de Administración.

DATOS PERSONALES: Edad: 22 años

Estado civil: soltero

Hijos: Ninguno

Servicio militar: Si

Ocupación del padre: Doctor

Ocupación de la madre: Ama de casa y Voluntaria en una Asociación de apoyo a la Familia.

Entretenimientos: Hacer ejercicio.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

ADICIONAL: Ninguna.

HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 6 DEL COMITÉ:

TOMÁS MUÑOZ

Tomás fue militar y se graduó en la Universidad del Ejército, ahí terminó sus estudios como Ingeniero Electrónico.

HISTORIAL EDUCATIVO:

Promedio en la Universidad: 8.5

Inglés: 60%

Título: En trámite

ACTIVIDADES SOCIALES: Destacó en el Ejército por su Liderazgo en su Grupo.

EXPERIENCIA DE TRABAJO: Trabajaba en la tienda de abastecimientos de la zona militar.

CURSOS: Electrónica

Física.

DATOS PERSONALES: Edad: 22 años

Estado civil: soltero

Hijos: Ninguno

Servicio militar: Si

Ocupación del padre: Químico

Ocupación de la madre: Empleada de una Televisora.

Entretenimientos: Leer y Radio Aficionado.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

ADICIONAL: Ninguna.

HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 7 DEL COMITÉ:

RICARDO MARTÍNEZ

Ricardo se graduó en una universidad del Estado, se recibió de Contador hace un año.

HISTORIAL EDUCATIVO:

Promedio en la Universidad: 9.7

Inglés: 70%

Título: Sí

ACTIVIDADES SOCIALES: Miembro de una Asociación de Contadores.

EXPERIENCIA DE TRABAJO: Trabaja en el Gobierno en el área de Tesorería.

CURSOS: Ha tomado varios cursos de Capacitación.

DATOS PERSONALES: Edad: 22 años

Estado civil: casado

Hijos: Ninguno

Servicio militar: Si

Ocupación del padre: Mecánico Automotriz

Ocupación de la madre: Enfermera.

Entretenimientos: Leer y Escuchar música.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

ADICIONAL: Ninguna.

HOJA CON EL PERFIL DEL CANDIDATO 8 DEL COMITÉ:

ANA MARÍA CHÁVEZ

Ana María graduada de la universidad del Estado, recibió la licenciatura en Administración de Empresas hace dos años.

HISTORIAL EDUCATIVO:

Promedio en la Universidad: 8.5

Inglés: 90%

Título: En trámite

ACTIVIDADES SOCIALES: Trabaja en una Asociación Católica.

Perteneció a los equipos de natación y Básquet ball

EXPERIENCIA DE TRABAJO: Asistente del Maestro de matemáticas en la Universidad.

CURSOS: Participó en algunos Seminarios de la Universidad.

DATOS PERSONALES: Edad: 22 años

Estado civil: soltera

Hijos: Ninguno

Ocupación del padre: Maestro de Escuela Primaria

Ocupación de la madre: Ama de casa.

Entretenimientos: Leer, Acampar y Hacer ejercicio.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

ADICIONAL: Ninguna.

HOJA DE TRABAJO PARA LA DECISIÓN DEL COMITÉ DE ADMISIÓN

CANDIDATO EVALUACIÓN PERSONAL

(1) EVALUACIÓN DEL COMITÉ

(2) EVALUACIÓN DEL COMPORTA-MIENTO

(3) DIFEREN-CIA ENTRE (1), (3) Y (4) DIFEREN-CIA ENTRE (2), (3) Y (5)

SAMUEL DOMÍNGUEZ

FRANCISCO GARCÍA

LEOPOLDO HIGUERA

EDUARDO JIMÉNEZ

JAIME LÓPEZ

TOMÁS MUÑOZ

RICARDO MARTÍNEZ

ANA MARÍA CHÁVEZ

MARCADOR TOTAL MARCADOR INICIAL

MARCADOR DEL COMITÉ

El marcador total para cada columna es la suma de la diferencia entre la clasificación "correcta" para cada solicitante y al atribuida a los mismos. (Todas las diferencias se consideran positivas, cualquiera que sea su signo). Entre más bajo el marcador es mejor.

Hoja para participantes

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Hoja para participantes

Usa esta hoja para entregar impresa, proyectar o guardar como PDF. Debe caber en una sola página.

Dinámica grupal

COMITÉ DE ADMISIÓN

Hoja de trabajo para participantes
Propósito

Participar en una experiencia breve para observar cómo actuamos, nos comunicamos y aprendemos en grupo.

Regla de cuidado

Participa con respeto, escucha las consignas y cuida que todas las personas puedan intervenir.

Durante la actividad observa

  • Cómo participa el grupo.
  • Qué ayuda o bloquea la actividad.
  • Qué cambia cuando hay más claridad.

Después responde

  1. ¿Qué aprendimos como grupo?
  2. ¿Qué comportamiento ayudó más?
  3. ¿Qué acuerdo simple podemos aplicar?

Acuerdo que me llevo