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Juegos, retos y simulaciones

REUNIÓN PARA TOMAR TÉ

Esta dinámica utiliza una situación social sencilla para observar conversación, roles y clima grupal. Ayuda a revisar cortesía, inclusión, escucha y naturalidad en el intercambio.

Resumen operativo

La vista inicial permite decidir si la dinámica sirve para el momento y acceder rápido a la guía completa.

Decisión inicial
Objetivo principal:

Que los participantes comprendan el sentido de la dinámica y puedan aplicar lo aprendido en su contexto real.

Cuándo usarla:

Cuando necesites abrir participación, ordenar una conversación o activar aprendizaje grupal con una experiencia concreta.

Cuidado clave:

Mantener el encuadre, cuidar el ritmo y asegurar que todas las voces tengan posibilidad de participar.

Señal de éxito:

El grupo nombra aprendizajes concretos y puede traducirlos en acuerdos o acciones posteriores.

Materiales necesarios

Todo lo que hay que preparar antes de reunir al grupo. La calidad del material también comunica cuidado profesional.

Preparación
Preparación de materiales

Disponibilidad o tipo: Fácil Adquisición

Lista concreta

Un guión de la "Reunión para tomar té" para cada participante. Este deberá recortarse y hacer un pequeño libro, de tal forma que sólo se pueda ver un cuadro a la vez.

Criterio de cantidad y calidad
  • Calcula cantidades según el tamaño del grupo y deja margen para reposición.
  • Prepara todos los materiales antes de reunir al grupo; evita buscar o repartir elementos mientras la dinámica ya está en marcha.
  • Ten una reserva adicional para reemplazos, errores o participantes que se integren a último momento.
Nota para quien facilita:

Deja todo listo antes de abrir la actividad. Evita buscar, cortar, repartir o corregir materiales cuando el grupo ya está esperando instrucciones.

Instrucciones de aplicación

Todo lo necesario para preparar, explicar, conducir y cerrar la dinámica sin improvisar.

Guía central
Antes de iniciar

Confirma objetivo, tiempo, tamaño del grupo, materiales y nivel de energía. Explica qué se hará, cuánto durará y qué actitud se espera.

Consigna sugerida

“Vamos a realizar una actividad breve. Lo importante no es hacerla perfecta, sino observar qué ocurre, qué aprendemos y cómo podemos aplicar ese aprendizaje.”

Reglas de cuidado

Cuida el ritmo, evita exposiciones innecesarias y detén la actividad si el grupo pierde claridad, seguridad o respeto.

Paso a paso para facilitar

  1. Da una explicación de la actividad como una oportunidad para los miembros de conocerse en una manera cómica. Les recuerda la escena de "Alicia en el país de las maravillas" en la cual, Alicia hace una reunión para tomar té con sus amigos: el ratoncito dormilón y el sombrerero enojón. Ellos se pasan todo el tiempo contándose historias, y cuando han usado los platos, en lugar de lavarlos, sólo se mueven alrededor de la mesa para limpiar los lugares. les dice que ellos han sido invitados a una reunión similar.
  2. Pide a los participantes que se alinean en dos líneas viéndose cara a cara, con una distancia cómoda entre ellos, como si estuvieran sentados en una larga mesa. Si hay un número non, un miembro toma la cabecera de la mesa.
  3. PARES NONES X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X.
  4. Distribuye el guión a cada participante. Les dice que la actividad consiste de una serie de conversaciones pareadas. Cada par compartirá un tema (una página del guión) durante dos minutos. Luego, cada miembro se moverá un lugar a la izquierda, dándole vuelta a la hoja, y compartirá el siguiente tema con su nueva pareja. La actividad continuará hasta que cada miembro haya compartido con todos los participantes.
  5. Explica que el Ratón Dormilón ha estado dormido durante casi toda la reunión y corre el peligro de ser pisado cuando cambien de lugar, así que una persona debe sentarse con él durante cada vuelta. Si hay un número par de personas, un miembro voluntario estará con el Ratón Dormilón mientras todos los demás miembros están rotando. Esta persona compartirá en el diálogo con quien esté al otro lado de él. Si hay un número impar de personas, todos los miembros rotarán, pero la persona que está en la cabeza de la mesa de ese ronda será el "niñero del Ratón Dormilón" y no tendrá pareja para ese ronda, sólo hará tiempo para la siguiente ronda.
  6. Indica a los participantes que abran sus guiones en la página 1 y que empiecen la ronda. o el niñero del Ratón Dormilón (si hay un número impar de participantes) da el tiempo determinado para cada ronda y le dice a los participantes que se muevan con la siguiente pareja y el siguiente tema para compartir.
  7. Cuando todos los participantes compartieron con cada uno de los demás miembros del grupo, junta al grupo e inicia una discusión acerca de esta experiencia. Se puede enfocar la discusión a temas como:.
  8. ¿Fue fácil o difícil el compartir los temas? (en escala de 1 a 10).
  9. ¿Qué fue lo que pasó en el proceso de compartir con los demás?
  10. ¿Cuáles fueron sus sentimientos durante la actividad y acerca de esta experiencia?
  11. ¿Qué aprendieron de esta actividad?
  12. ¿Cómo se pueden aplicar estos conocimientos en el grupo y en otras situaciones?
  13. Si el grupo tuviese un número impar de miembros, se les puede pedir que comenten qué fue lo que observaron durante las rondas que estuvieron inactivos como "Niñeros" del Ratón Dormilón.
  14. Guía una conversación para que el grupo analice cómo se puede aplicar lo aprendido en su vida.
  15. 1. GUIÓN DE LA REUNIÓN PARA TOMAR TÉ.
  16. 2. Instrucciones: En cada nueva pareja, voltee la página de este guión y comparta su experiencia del tópico allí impreso. No salte hojas, no lea lo que esta adelante.
  17. 3. Uno de los periodos del año favorito para mí...
  18. 4. Un recuerdo placentero de mi niñez está relacionado con...
  19. 5. Rápidamente escoja uno de los siguientes temas o elija su propio tema:.
  20. 6. La primera vez que...
  21. Trate de nadar, yo...
  22. Estuve fuera de casa la primera noche, yo...
  23. Estuve frente a un equipo, yo...
  24. Tuve una cita usé, yo...
  25. 7. Una persona a la que me gustaría visitar es...
  26. 8. Uno de mis lugares favoritos para pasar el tiempo...
  27. 9. Si pudiera llevarte ahora, yo...
  28. 10. Si pudiera cambiar mi vocación (trabajo), sería...
  29. 11. Repita la respuesta de su pareja "lo que oí decir es...
  30. 12. Yo deseo lograr (algo, alguna vez en el futuro).
  31. 13. Vea las hojas anteriores y escoja un tema al que le gustaría regresar y compartir con su pareja.
  32. 14. De los temas que siguen escoja uno:.
  33. 15. Cuando estuve junto por primera vez, es la persona más importante en mi vida ahora (Esposa, amante, buen amigo etc.) yo...
  34. Lo que recuerdo mejor sobre mi amigo más cercano a la niñez es...
  35. Cuando puedo estar solo me gusta...
  36. Dele a su pareja alguna "impresión" con retroalimentación "tu pareces ser una persona que...".
  37. 16. Viene a está sesión porque...
  38. 17. (Si el tiempo lo permite) Durante la reunión para tomar té he mentido...
  39. 18. Las tres cosas en las que pienso que soy bueno...
  40. 19. Una de las cosas que me gustaría cambiar en mí es...
  41. 20. Comparta con su pareja un suceso personal que le haya ocurrido y que tenga significado para usted...
  42. 21. Un problema que tengo ahora es...
  43. 22. Piense en una pregunta que le gustaría que su pareja le respondiera y hágala.
  44. 23. Lo que me gustaría compartir es...
  45. 24. Ahora que termina esté té como me siento...

Frases útiles para conducir

  • "No buscamos hacerlo perfecto; buscamos observar cómo lo hacemos."
  • "Vuelvan a la consigna central antes de avanzar."
  • "Lo importante ahora es nombrar el patrón, no culpar a nadie."
  • "Convirtamos lo vivido en un acuerdo concreto."
Qué observar

Observa participación, comprensión de la consigna, liderazgo, comunicación, energía, resistencias y calidad del cierre.

Preparación

Aquí viven las decisiones previas: diagnóstico, modalidad, cantidad de participantes y checklist.

Diagnóstico previo

Antes de iniciar, marca el estado dominante del grupo. La recomendación ajusta ritmo, cuidado y profundidad.

Recomendación

Reduce la explicación inicial, activa rápido y reserva el análisis para el cierre. Prioriza una consigna simple y una pregunta final potente.

Planificador rápido

Define modalidad, cantidad de participantes y versión de aplicación para adaptar la dinámica al contexto real.

Modo de aplicación

Prepara espacio, materiales y tiempos visibles para sostener una experiencia clara.

Duración estimada: 60 Minutos

Versiones de aplicación

Usa una sola ronda, cierre breve y una pregunta de transferencia.

Conducción en vivo

El temporizador y las frases de conducción aparecen aquí porque se usan durante la actividad.

Temporizador sugerido
60:00
Frases útiles
Abrir

“Lo importante es observar cómo trabajamos, no hacerlo perfecto.”

Pausar

“Detengamos un minuto: ¿qué está funcionando y qué necesita ajuste?”

Cuidar

“Volvamos a la consigna y cuidemos que todas las personas puedan participar.”

Transferir

“¿Dónde aparece algo parecido en nuestro contexto real?”

Observación

Marca los patrones visibles. Usa solo los más relevantes para orientar el cierre.

Panel de observación en vivo

Marca los patrones que aparezcan. Usa los más relevantes para orientar el cierre.

Patrones marcados: 0

Cierre

Elige el foco del debrief y termina con aprendizajes aplicables.

Detalle completo de la dinámica

Información completa de aplicación, reorganizada para consulta rápida sin mezclarla con la conducción en vivo.

Referencia

Objetivos

I. Permitir a los participantes compartir sus experiencias y percepciones de un modo poco atemorizante.

II. Promover el conocimiento y sentimientos de interacción en un grupo nuevo.

Duración

Duración: 60 Minutos

Material

Fácil Adquisición

Un guión de la "Reunión para tomar té" para cada participante. Este deberá recortarse y hacer un pequeño libro, de tal forma que sólo se pueda ver un cuadro a la vez.

Tamaño del grupo

18 Participantes

Lugar

Amplio Espacio

Un salón suficientemente amplio que permita a los participantes moverse y conversar libremente en dos líneas y viéndose frente a frente.

Desarrollo

IR A FORMATO

I. El instructor da una explicación de la actividad como una oportunidad para los miembros de conocerse en una manera cómica. Les recuerda la escena de "Alicia en el país de las maravillas" en la cual, Alicia hace una reunión para tomar té con sus amigos: el ratoncito dormilón y el sombrerero enojón. Ellos se pasan todo el tiempo contándose historias, y cuando han usado los platos, en lugar de lavarlos, sólo se mueven alrededor de la mesa para limpiar los lugares. El instructor les dice que ellos han sido invitados a una reunión similar.

II. El instructor pide a los participantes que se alinean en dos líneas viéndose cara a cara, con una distancia cómoda entre ellos, como si estuvieran sentados en una larga mesa. Si hay un número non, un miembro toma la cabecera de la mesa.

PARES NONES X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

III. El instructor distribuye el guión a cada participante. Les dice que la actividad consiste de una serie de conversaciones pareadas. Cada par compartirá un tema (una página del guión) durante dos minutos. Luego, cada miembro se moverá un lugar a la izquierda, dándole vuelta a la hoja, y compartirá el siguiente tema con su nueva pareja. La actividad continuará hasta que cada miembro haya compartido con todos los participantes.

IV. El instructor explica que el Ratón Dormilón ha estado dormido durante casi toda la reunión y corre el peligro de ser pisado cuando cambien de lugar, así que una persona debe sentarse con él durante cada vuelta. Si hay un número par de personas, un miembro voluntario estará con el Ratón Dormilón mientras todos los demás miembros están rotando. Esta persona compartirá en el diálogo con quien esté al otro lado de él. Si hay un número impar de personas, todos los miembros rotarán, pero la persona que está en la cabeza de la mesa de ese ronda será el "niñero del Ratón Dormilón" y no tendrá pareja para ese ronda, sólo hará tiempo para la siguiente ronda.

V. El instructor indica a los participantes que abran sus guiones en la página 1 y que empiecen la ronda. El instructor o el niñero del Ratón Dormilón (si hay un número impar de participantes) da el tiempo determinado para cada ronda y le dice a los participantes que se muevan con la siguiente pareja y el siguiente tema para compartir.

VI. Cuando todos los participantes compartieron con cada uno de los demás miembros del grupo, el instructor junta al grupo e inicia una discusión acerca de esta experiencia. Se puede enfocar la discusión a temas como:

¿Fue fácil o difícil el compartir los temas? (en escala de 1 a 10)

¿Qué fue lo que pasó en el proceso de compartir con los demás?

¿Cuáles fueron sus sentimientos durante la actividad y acerca de esta experiencia?

¿Qué aprendieron de esta actividad?

¿Cómo se pueden aplicar estos conocimientos en el grupo y en otras situaciones?

VII. Si el grupo tuviese un número impar de miembros, se les puede pedir que comenten qué fue lo que observaron durante las rondas que estuvieron inactivos como "Niñeros" del Ratón Dormilón.

VIII. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

1. GUIÓN DE LA REUNIÓN PARA TOMAR TÉ

2. Instrucciones: En cada nueva pareja, voltee la página de este guión y comparta su experiencia del tópico allí impreso. No salte hojas, no lea lo que esta adelante.

3. Uno de los periodos del año favorito para mí...

4. Un recuerdo placentero de mi niñez está relacionado con...

5. Rápidamente escoja uno de los siguientes temas o elija su propio tema:

6. La primera vez que...

Trate de nadar, yo...

Estuve fuera de casa la primera noche, yo...

Estuve frente a un equipo, yo...

Tuve una cita usé, yo...

7. Una persona a la que me gustaría visitar es...

8. Uno de mis lugares favoritos para pasar el tiempo...

9. Si pudiera llevarte ahora, yo...

10. Si pudiera cambiar mi vocación (trabajo), sería...

11. Repita la respuesta de su pareja "lo que oí decir es...

12. Yo deseo lograr (algo, alguna vez en el futuro)

13. Vea las hojas anteriores y escoja un tema al que le gustaría regresar y compartir con su pareja.

14. De los temas que siguen escoja uno:

15. Cuando estuve junto por primera vez, es la persona más importante en mi vida ahora (Esposa, amante, buen amigo etc.) yo...

Lo que recuerdo mejor sobre mi amigo más cercano a la niñez es...

Cuando puedo estar solo me gusta...

Dele a su pareja alguna "impresión" con retroalimentación "tu pareces ser una persona que..."

16. Viene a está sesión porque...

17. (Si el tiempo lo permite) Durante la reunión para tomar té he mentido...

18. Las tres cosas en las que pienso que soy bueno...

19. Una de las cosas que me gustaría cambiar en mí es...

20. Comparta con su pareja un suceso personal que le haya ocurrido y que tenga significado para usted...

21. Un problema que tengo ahora es...

22. Piense en una pregunta que le gustaría que su pareja le respondiera y hágala.

23. Lo que me gustaría compartir es...

24. Ahora que termina esté té como me siento...

Hoja para participantes

Lista para imprimir o guardar como PDF. Debe ocupar una sola hoja.

Hoja para participantes

Usa esta hoja para entregar impresa, proyectar o guardar como PDF. Debe caber en una sola página.

Dinámica grupal

REUNIÓN PARA TOMAR TÉ

Hoja de trabajo para participantes
Propósito

Participar en una experiencia breve para observar cómo actuamos, nos comunicamos y aprendemos en grupo.

Regla de cuidado

Participa con respeto, escucha las consignas y cuida que todas las personas puedan intervenir.

Durante la actividad observa

  • Cómo participa el grupo.
  • Qué ayuda o bloquea la actividad.
  • Qué cambia cuando hay más claridad.

Después responde

  1. ¿Qué aprendimos como grupo?
  2. ¿Qué comportamiento ayudó más?
  3. ¿Qué acuerdo simple podemos aplicar?

Acuerdo que me llevo