Objetivos
I. Experimentar diferentes tipos de comportamiento Interpersonal.
II. Demostrar los conceptos de la teoría de relaciones interpersonales de Schutz.
Duración
Duración: 150 Minutos
Material
Fácil Adquisición
Una copia del FIRO-B para cada participante.
Hojas de Instrucción para pláticas de Reunión (Conjuntos I, II y III), un papel (para ser representado) para cada participante. Cada papel deberá encontrarse escrito en tarjetas separadas.
Lápices.
Tamaño del grupo
12 Participantes
Lugar
Aula Normal
Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes formen un círculo.
Desarrollo
IR A FORMATO
I. El instructor aplica el cuestionario FIRO-B a todos los participantes.
II. Cuando han terminado de contestar la forma FIRO-B, se da una plática acerca de las relaciones interpersonales.
III. Explica el sistema de calificación FIRO-B y pide a los participantes que hagan una predicción sobre sus propios marcadores. También se pueden predecir los marcadores de los otros.
IV. El instructor dirige el marcador. Los resultados se comparten con el grupo si así se desea.
V. Se explica que los participantes se verán involucrados en el desempeño de tres papeles diferentes que les permitirán experimentar los conceptos teóricos. Describe la situación en la que se desarrollará la escena: una fiesta o reunión con individuos que apenas se conocen entre sí.
VI. Distribuye las tarjetas de los papeles para el Grupo 1, ajustándolos al número de participantes. Por ejemplo: si sólo hay cuatro participantes, se les asignarán los papeles del 1 al 4. Sí el grupo es de doce, cada uno de los seis papeles se representarán por duplicado.
VII. Se les comunica que tienen quince minutos para actuar.
VIII. Después de que hayan terminado, el instructor explica que sus papeles, se enfocaron en una dimensión de inclusión. Se inicia una discusión sobre los comportamientos de inclusión que se presentaron durante el primer conjunto de caracterizaciones.
IX. Se sigue el mismo procedimiento para el conjunto II y III (dimensiones de Control y de Afecto)
X. Se pide a los participantes que discutan sus puntos de vista acerca de ellos mismos y de los demás, en función de dimensiones interpersonales que se ilustraron en las actividades de la representación de papeles.
XI. Posteriormente, se dirige una discusión sobre las relaciones entre los perfiles FIRO-B y los comportamientos que fueron observados en la actividad.
XII. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.
EXAMEN DE FIRO-B
WILLIAM C. SCHUTZ. Ph. D
Este cuestionario está diseñado para explorar las formas típicas en que usted interactúa con las personas. Por supuesto que no hay respuestas correctas o incorrectas; cada persona tiene su forma de comportarse.
En algunas ocasiones las personas se ven tentadas a contestar preguntas como estas, en términos de lo que ellos creen que la persona debería hacer. Esto no es lo que se quiere. Simplemente se desea saber en qué forma se comporta usted realmente.
Algunas preguntas pueden parecer similares a otras. Cada una de ellas es diferente. Por favor conteste todas y cada uno de las preguntas sin relacionarlas con las otras. No hay un tiempo límite para llenar este cuestionario pero no es aconsejable pensar demasiado una pregunta determinada.
NOMBRE
GRUPO
FECHA EDAD
SEXO
I C A
E
D
Suma
d
HOJA DE CALIFICACIÓN DE FIRO B
INCLUSIÓN EXPRESADA CONTROL EXPRESADO AFECTO EXPRESADO
PREGUNTAS CLAVE PREGUNTAS CLAVE PREGUNTAS CLAVE
1. 6 5 4 30. 6 5 4 4. 6 5 3. 6 5 4 3 33. 6 5 4 8. 6 5 5. 6 5 4 3 36. 6 5 12. 6 7. 6 5 4 41. 6 5 4 3 17. 6 5 9. 6 5 44. 6 5 4 19. 3 2 1 11. 6 5 47. 6 5 4 21. 6 5 13. 6 5 50. 6 5 23. 6 5 15. 6 53. 6 5 25. 3 2 1 16. 6 54. 6 5 27. 6 5 TOTAL TOTAL TOTAL
INCLUSIÓN DESEADA CONTROL DESEADO AFECTO DESEADO
PREGUNTAS CLAVE PREGUNTAS CLAVE PREGUNTAS CLAVE
28. 6 5 2. 6 5 4 3 29. 6 5 31. 6 5 6. 6 5 4 3 32. 6 5 34. 6 5 10. 6 5 4 35. 2 1 37. 6 14. 6 5 4 38. 6 5 39. 6 18. 6 5 4 40. 2 1 42. 6 5 20. 6 5 4 43. 6 45. 6 5 22. 6 5 4 3 46. 2 1 48. 6 5 24. 6 5 4 49. 6 5 51. 6 5 26. 6 5 4 52. 2 1 TOTAL TOTAL TOTAL
EXAMEN DE FIRO
Para cada una de las situaciones expuestas a continuación indique cuál de las siguientes respuestas se adecua mejor a lo que usted hace. Coloque el número de la respuesta en el espacio que se encuentra a la izquierda de la situación. Trate de responder con la mayor honestidad posible.
1. Nunca 2. Casi nunca 3. De vez en cuando
4. Ligeramente más veces sí, que no. 5. Con frecuencia 6. Normalmente
1. Procuro estar con personas.
2. Dejo que otros decidan lo que se va a hacer.
3. Me uno a grupos sociales.
4. Trato de tener relaciones personales con personas.
5. Tiendo a unirme a organizaciones sociales cuando tengo oportunidad.
6. Dejo que otros influyan fuertemente en lo que hago.
7. Trato de ser incluido en actividades sociales informales.
8. Trato de relacionarme con las personas a un nivel muy personal e íntimo.
9. Trato de incluir a otros en mis planes.
10. Dejo que otros participen en mis planes.
11. Trato de que haya personas en mi derredor.
12. Trato de relacionarme con las personas en forma muy personal.
13. Cuando un grupo de personas se encuentran haciendo algo, yo me siento inclinado a unírmeles.
14. Me dejo guiar fácilmente por los demás.
15. Trato de evitar estar solo.
16. Trato de participar en actividades de grupo.
Para cada una de las situaciones expuestas a continuación escoja una de las siguientes respuestas.
1. Nadie 2. Una o dos personas 3. Unos cuantos
4. Varias personas 5. Mucha personas 6. La mayoría de las personas
17. Trato de ser amable con las personas.
18. Dejo que otros decidan qué hacer.
19. Mis relaciones personales con las personas son frías y distantes.
20. Dejo que otros se encarguen de las cosas.
21. Trato de establecer relaciones cercanas con las personas.
22. Dejo que otros influyan fuertemente en mis acciones.
23. Trato de relacionarme con personas en forma íntima y personal
24. Dejo que otros controlen mis acciones.
25. Actúo en forma fría y distante con las personas.
26. Fácilmente soy conducido por las personas.
27. Procuro tener relaciones íntimas y personales con personas.
28. Me gusta que las personas me inviten a actividades.
29. Me gusta que las personas actúen en forma personal e íntima conmigo.
30. Trato de influir fuertemente en las acciones de otras personas.
31. Me gusta que las personas me inviten a unirme a sus actividades.
32. Me gusta que las personas actúen con intimidad hacia mí.
33. Trato de hacerme cargo de las cosas cuando estoy con personas.
34. Me gusta que las personas me incluyan en sus actividades.
35. Me gusta que las personas sean distantes y frías conmigo.
36. Trato de hacer que los demás hagan las cosas como yo quiero que se hagan.
37. Me gusta que las personas me inviten a participar en sus pláticas.
38. Me gusta que las personas sean amistosas conmigo.
39. Me gusta que las personas me inviten a participar en sus actividades.
40. Me gusta que las personas se comporten distantes conmigo.
Para cada una de las declaraciones dadas a continuación escoja una de las siguientes respuestas.
1 Nunca 2. Casi nunca 3. De vez en cuando
4. Ligeramente más veces sí, que no. 5. A menudo 6. Usualmente
41. Trato de ser una persona dominante cuando estoy con otras personas.
42. Me gusta que las personas me inviten a participar de cosas diversas.
43. Me gusta que las personas actúen con intimidad hacia mí.
44. Trato de que otras personas hagan las cosas que quiero que se hagan.
45. Me gusta que las personas me inviten a unirme a sus actividades.
46. Me gusta que las personas actúen frías y distantes hacia mí.
47. Procuro influenciar fuertemente las acciones de otras personas.
48. Me gusta que las personas me incluyan en sus actividades.
49. Me gusta que las personas actúen en forma íntima y personal hacia mí.
50. Trato de hacerme cargo de las cosas cuando estoy con personas.
51. Me gusta que las personas me inviten a participar en sus actividades.
52. Me gusta que las personas actúen distante con respecto a mí.
53. Trato de lograr que otros hagan las cosas en la forma que quiero se hagan.
54. Me hago cargo de las cosas cuando estoy con personas.
REPRESENTACIÓN I: INCLUSIÓN Papel 1
Durante la reunión social usted va a actuar como el anfitrión, intentando que todos tomen parte en la conversación.
REPRESENTACIÓN I: INCLUSIÓN Papel 2
Durante la reunión social, usted invitará a una o más personas a que se diviertan con usted en alguna actividad.
REPRESENTACIÓN I: INCLUSIÓN Papel 3
Durante la reunión social, usted actuará como si estuviera aburrido y desinteresado en la conversación. Usted actuará como si prefiera estar haciendo otra cosa.
REPRESENTACIÓN I: INCLUSIÓN Papel 4
Durante la reunión social, solamente escuchará a aquellas personas que hablan, si alguien le hace preguntas, conteste en forma breve y amable.
REPRESENTACIÓN I: INCLUSIÓN Papel 5
Durante la reunión social, usted se resistirá a involucrarse en las actividades de los demás, hablando solamente de la persona ocupada que usted es.
REPRESENTACIÓN I: INCLUSIÓN Papel 6
Durante la reunión social, usted iniciará la conversación acerca del último libro que usted leyó, la última película que vio o el último lugar que visitó.
REPRESENTACIÓN II: CONTROL Papel 1
Usted asistirá a una fiesta organizada con actividades sugeridas en las cuales todos participarán.
REPRESENTACIÓN II: CONTROL Papel 2
Usted asistirá a una fiesta organizada por votación de los participantes, que por medio de un consenso se estableció una actividad.
REPRESENTACIÓN II: CONTROL Papel 3
Usted pretende impresionar a los demás, describiendo constantemente cosas que ha hecho o describiendo lugares que ha visitado.
REPRESENTACIÓN II: CONTROL Papel 4
Usted, definitivamente resistirá cualquier presión para organizar la fiesta.
REPRESENTACIÓN II: CONTROL Papel 5
Usted irá solo y apoyará cualquier sugerencia que se presente.
REPRESENTACIÓN II: CONTROL Papel 6
Usted pedirá un liderazgo y se quejará por la débil estructura.
REPRESENTACIÓN III: AFECTO Papel 1
Usted expresará su adhesión y/o protección, hacia aquellas personas con las cuales desee tener una relación personal más cercana.
REPRESENTACIÓN III: AFECTO Papel 2
Usted actuará frío y distante con los demás.
REPRESENTACIÓN III: AFECTO Papel 3
Usted actuará en forma amistosa y cálida. Usted tratará a los demás al nivel de sentimientos y gustoso de compartir sus emociones con los demás.
REPRESENTACIÓN III: AFECTO Papel 4
Usted se mostrará interesado en desarrollar amistad con los demás, pero prefiere hacerlo en el ámbito intelectual. Usted evitará involucrar los sentimientos.
REPRESENTACIÓN III: AFECTO Papel 5
Usted actuará amistosamente e iniciará estableciendo contacto físico con los demás.
REPRESENTACIÓN III: AFECTO Papel 6
Usted actuará en forma tranquila y tímida. Le agrada la gente y la interacción entre las personas, pero le lleva su tiempo acercarse a las personas.