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Comunicación y escucha

PALABRAS DE CINCO LETRAS

Esta dinámica propone un reto verbal con palabras de cinco letras para activar pensamiento ágil. Ayuda a estimular vocabulario, atención y participación lúdica.

Resumen operativo

La vista inicial permite decidir si la dinámica sirve para el momento y acceder rápido a la guía completa.

Decisión inicial
Objetivo principal:

Que los participantes comprendan el sentido de la dinámica y puedan aplicar lo aprendido en su contexto real.

Cuándo usarla:

Cuando necesites abrir participación, ordenar una conversación o activar aprendizaje grupal con una experiencia concreta.

Cuidado clave:

Mantener el encuadre, cuidar el ritmo y asegurar que todas las voces tengan posibilidad de participar.

Señal de éxito:

El grupo nombra aprendizajes concretos y puede traducirlos en acuerdos o acciones posteriores.

Materiales necesarios

Todo lo que hay que preparar antes de reunir al grupo. La calidad del material también comunica cuidado profesional.

Preparación
Preparación de materiales

Disponibilidad o tipo: Fácil Adquisición

Lista concreta

Una copia para cada participante de la Hoja Paradójica de las Palabras de Cinco Letras.

Una copia para cada participante de la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras.

Una copia para cada participante de la Hoja de Resumen de Observación de las Palabras de Cinco Letras

Una copia de la Hoja de Instrucciones de las Palabras de Cinco Letras.

Una copia de la Hoja de Incentivos de las Palabras de Cinco Letras.

Criterio de cantidad y calidad
  • Calcula cantidades según el tamaño del grupo y deja margen para reposición.
  • Prepara todos los materiales antes de reunir al grupo; evita buscar o repartir elementos mientras la dinámica ya está en marcha.
  • Ten una reserva adicional para reemplazos, errores o participantes que se integren a último momento.
  • Cuida la presentación: usa hojas o tarjetas limpias, legibles y del mismo formato para que la actividad se perciba preparada.
Nota para quien facilita:

Deja todo listo antes de abrir la actividad. Evita buscar, cortar, repartir o corregir materiales cuando el grupo ya está esperando instrucciones.

Instrucciones de aplicación

Todo lo necesario para preparar, explicar, conducir y cerrar la dinámica sin improvisar.

Guía central
Antes de iniciar

Confirma objetivo, tiempo, tamaño del grupo, materiales y nivel de energía. Explica qué se hará, cuánto durará y qué actitud se espera.

Consigna sugerida

“Vamos a realizar una actividad breve. Lo importante no es hacerla perfecta, sino observar qué ocurre, qué aprendemos y cómo podemos aplicar ese aprendizaje.”

Reglas de cuidado

Cuida el ritmo, evita exposiciones innecesarias y detén la actividad si el grupo pierde claridad, seguridad o respeto.

Paso a paso para facilitar

  1. IR AL FORMATO
  2. Brevemente explicará los objetivos de la actividad. (Cinco minutos).
  3. El grupo activo (o grupos) formados por cinco o seis miembros estarán sentados alrededor de la mesa de trabajo. A cada miembro se le dará una copia de la Hoja Paradójica de las Palabras de Cinco Letras. Los miembros serán instruidos para leer la Hoja y después discutir sus reacciones acerca de la Información y también se le indicará al grupo que muy pronto se le pedirá que realice una tarea. No hay líder designado para el grupo. (Veinte minutos).
  4. Mientras los miembros del grupo activo están siguiendo las instrucciones, los demás participantes estarán en un cuarto separado y se les indicará que ellos actuarán como observadores de grupo activo. A cada observador se le dará una copia de la Hoja Paradójica de las Palabras de Cinco Letras y una copia de la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras y se les dará tiempo para que las estudien. aclarará cualquier punto en la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras y explicará brevemente los objetivos a alcanzar en la tarea por el grupo activo. (Cinco a diez minutos).
  5. Una copia de la Hoja de Resumen de Observación de las Palabras de Cinco Letras y un lápiz serán dados a los observadores. Los nombres de los miembros del grupo activo estarán anotados en la Hoja de Observación y un observador será asignado para vigilar a uno de los miembros del grupo activo o asignado para vigilar un determinado comportamiento que corresponda a una de las categorías de la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras. (Cinco minutos).
  6. Se enfocara a revisar las pautas siguientes (preparar previamente en el rotafolio antes de la actividad):.
  7. 1.-La tarea de observar no será desarrollada verbalmente.
  8. 2.-Cualquier comportamiento observado después de que la tarea haya comenzado será indicado en la Hoja de Resumen de Observación de las Palabras de Cinco Letras por una "X ", cada vez que se observe el comportamiento.
  9. 3.-Ninguna ayuda o sugerencia, de cualquier índole será dada a los miembros del grupo activo. (Cinco minutos).
  10. Uno de los observadores será designado como apuntador. El apuntador anotará ambos tiempos el de planear y el de trabajo de cada grupo, pero no dará recordatorios verbales al grupo activo.
  11. Ambos grupos (activo y de observadores) están colocados en el cuarto de trabajo. designará el tiempo y los lugares, colocara una copia de la Hoja de Instrucciones de las Palabras de Cinco Letras, una copia de la Hoja de Incentivos de las Palabras de Cinco Letras y el sobre cerrado en un paquete al centro de la mesa. dará un lápiz a cada miembro del grupo activo y les dirá que empiecen la fase de planeación. El apuntador empezará a tomar el tiempo. (Veinticinco minutos).
  12. Cuándo el grupo activo de la Información requerida al Instructor, el apuntador anotará el tiempo tardado. Está información será puesta en el rotafolio por el instructor.
  13. Después dará la palabra para la tarea a empezar, y el apuntador llevará el tiempo hasta que el grupo activo dé al instructor el número de las Palabras de Cinco Letras que han sido elaboradas. (Diez minutos).
  14. Un miembro del grupo observador verificará el número de Palabras mostradas. (Vea llave de respuesta) Este total y el tiempo tomado para completar la tarea serán anotados en el rotafolio, y calculará la ganancia / perdida del grupo activo. (Cinco minutos).
  15. Miembros del grupo activo reportarán sus sentimientos sobre la tarea. (Cinco minutos).
  16. Una copia de la Hoja de Resumen de Observación de las Palabras de Cinco Letras y una copia de la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras será entregada a cada miembro del grupo activo, así que todos los integrantes podrán revisar las anotaciones del instructor. Después, los observadores se reúnen con el miembro del grupo activo al cual ellos observaron e hicieron el reporte. Si alguno o todos los observadores fueron designados para observar un comportamiento específico, ellos reportan las observaciones a todos los miembros del grupo activo. (Diez o quince minutos).
  17. Después de que ambos grupos hayan realizado un resumen de la actividad y observaciones que discutieron, convoca de nuevo al grupo entero para ayudarles a comentar lo que los participantes aprendieron de la experiencia.
  18. Los participantes se dividirán en pequeños subgrupos dirigidos a discutir los factores que incrementan la tendencia de estar de acuerdo o votar con una decisión apropiada o precisa. (Diez minutos).
  19. Un miembro de cada subgrupo servirá de portavoz del grupo para ayudar a elaborar la lista de los factores que incrementa la tendencia para llegar a un acuerdo de estas ideas en el rotafolio y resumirá la Información llamando la atención sobre los factores clave. (Diez minutos).
  20. Los participantes se reúnen para tener una discusión en grupos pequeños para desarrollar aplicaciones del aprendizaje. (Quince minutos).
  21. Guía una conversación para que el grupo analice cómo se puede aplicar lo aprendido en su vida.
  22. HOJA DE TRABAJO
  23. PARADÓJICA DE PALABRAS DE CINCO LETRAS
  24. La teorías de la psicología de grupos han estudiado las acciones y decisiones hechas por personas en grupo y comparándolas con acciones y decisiones hachas por personas en forma individual. Los resultados pueden ser sorprendentes.
  25. Frecuentemente se relaciona con el "efecto en masa", la conclusión es que la gente toma grandes riesgos en el contexto de acciones en grupo que los que tomaría en forma individual ésta gente tiende a estar de acuerdo con una decisión, que ellos no tomarían y esa presión de acordar y adoptar normas de grupo existe aún, si el grupo está activamente consciente de emplear esta presión. En otras palabras, yo puedo escoger no comer helado hoy, pero si estoy con un grupo de amigos y alguno sugiere que vayamos a tomar helado, yo gustosamente consentiría, probablemente porque es algo que podemos hacer todos juntos o porque pienso que los otros miembros del grupo quieren ir, y no quiero que me perciban como una persona negativa.
  26. Esta tendencia de estar de acuerdo con algo cuando no le estás realmente podrá explicar no sólo porque las familias pelean por el límite de su propiedad y también porqué, existen huelgas no oficiales y otras acciones que perturban en las industrias y comercios.
  27. HOJA DE PREDICCIÓN DEL COMPORTAMIENTO EN PALABRAS DE CINCO LETRAS
  28. 1. Uno o más miembros del grupo pretende lograr la posición del liderazgo.
  29. 2. Es muy probable que el grupo fracase al entender completamente las instrucciones escritas y / orales.
  30. 3. Habrá discusiones entre las diversas alternativas con las cuales el grupo se podrá organizar.
  31. 4. Habrá discusiones sobre las reglas observadas mientras efectúan la tarea.
  32. 5. Es muy probable que los miembros del grupo accedan a trabajar con ciertas reglas.
  33. 6. Es muy probable que los miembros de grupo, habiendo decidido observar ciertas reglas, fracasen al hacerlo.
  34. 7. Habrá cuando menos un miembro que tratará de persuadir al grupo planeando tomar acción antes de empezar.
  35. 8. Habrá cuando menos un miembro que será de acción orientada y querrá empezar a trabajar en la tarea inmediatamente.
  36. 9. Habrá cuando menos un miembro que tratará de persuadir al grupo de ser precavidos estimando las ganancias que harán.
  37. 10. Es muy probable que cuando menos un miembro estará sumamente preocupado con el factor de tiempo involucrado.
  38. 11. A menos que emerja un director fuerte, es muy probable que el grupo pierda de vista su primer objetivo (s) y fracasen al efectuar los estándares requeridos.
  39. 12. Es muy probable que un miembro indique que él piensa que la actividad es estúpida y no vale la pena hacerla, hasta que conozca las razones para hacer la tarea y les proporcione lo necesario.
  40. HOJA DE RESUMEN DE OBSERVACIÓN EN LAS PALABRAS DE CINCO LETRAS
  41. PREDICCIÓN
  42. MIEMBRO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 TOTAL
  43. HOJA DE INSTRUCCIONES DE LAS PALABRAS DE CINCO LETRAS
  44. INSTRUCCIONES: No abra el sobre cerrado hasta que:.
  45. Estás instrucciones hayan sido leídas y entendidas.
  46. Las gráficas de incentivos hayan sido estudiadas, y el motivo de la ganancia y los métodos de cálculos hayan sido entendidos y;.
  47. La información requerida por haya sido mostrada.
  48. El sobre cerrado contiene siete tarjetas cuadradas. Una letra diferente del alfabeto está en cada tarjeta. Cuándo menos una de las letras es vocal. La tarea del grupo es escribir palabras de cinco letras, tantas como sea posible utilizando las nueve letras que le dieron. Cada miembro del grupo deberá hacer una contribución para construir las palabras. Como grupo, su objetivo, mientras terminan su tarea, es obtener la mayor ganancia posible.
  49. Antes de empezar la tarea, deberá dar la siguiente información al instructor:.
  50. El número total de palabras que el grupo hará.
  51. El tiempo en el que el grupo realizará la tarea, y,.
  52. La utilidad que el grupo espera lograr. Tienen un período máximo de veinte minutos para tomar decisiones y planear antes de comenzar la tarea. Si se pasan de los veinte minutos tendrán una multa de $ 5, 000 que se deducirá de sus utilidades. Al final de la actividad entregarán al instructor el número de palabras que construyeron. No habrá más instrucciones. No se pueden hacer preguntas ni al instructor ni a los observadores.
  53. HOJA DE INCENTIVOS DE PALABRAS DE CINCO LETRAS
  54. X $1,000.00
  55. 60 40 20 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 40 60 80 100 120.
  56. X $1,000.00
  57. 0 120 100 80 60 40 0.
  58. A E I O R L S B T Abeto Erial Ibero Otra Rabos Lotes Salto Brito Tiros.
  59. Atole Éster Ideal Obras Ratos Labio Situó Botas Telar.
  60. Abril Estar Isleo Obsta Roble Labor Sitúa Baste Tarso.
  61. Artos Ileso Oblea Resto Láser Saber Bates Trole.
  62. Altos Orate Resta Letra Sabio Batir Terso.
  63. Árbol Orbes Rotas Libra Sable Bateo Telas.
  64. Asilo Otero Ritos Libro Sabor Botes Tieso.
  65. Asilé Ríose Litro Serio Botar Toser.
  66. Astil Lista Salir Beato Tiras.
  67. Astro Salté Berta Tiesa.
  68. Ateos Sería Besar.
  69. Atoré Sobra Bolas.
  70. Atrio Saeta Brisa.
  71. Aires Silba.
  72. Ático Solar.
  73. Atril Sobra.
  74. Sobre.

Frases útiles para conducir

  • "No buscamos hacerlo perfecto; buscamos observar cómo lo hacemos."
  • "Vuelvan a la consigna central antes de avanzar."
  • "Lo importante ahora es nombrar el patrón, no culpar a nadie."
  • "Convirtamos lo vivido en un acuerdo concreto."
Qué observar

Observa participación, comprensión de la consigna, liderazgo, comunicación, energía, resistencias y calidad del cierre.

Preparación

Aquí viven las decisiones previas: diagnóstico, modalidad, cantidad de participantes y checklist.

Diagnóstico previo

Antes de iniciar, marca el estado dominante del grupo. La recomendación ajusta ritmo, cuidado y profundidad.

Recomendación

Reduce la explicación inicial, activa rápido y reserva el análisis para el cierre. Prioriza una consigna simple y una pregunta final potente.

Planificador rápido

Define modalidad, cantidad de participantes y versión de aplicación para adaptar la dinámica al contexto real.

Modo de aplicación

Prepara espacio, materiales y tiempos visibles para sostener una experiencia clara.

Duración estimada: 15 Minutos

Versiones de aplicación

Usa una sola ronda, cierre breve y una pregunta de transferencia.

Conducción en vivo

El temporizador y las frases de conducción aparecen aquí porque se usan durante la actividad.

Temporizador sugerido
15:00
Frases útiles
Abrir

“Lo importante es observar cómo trabajamos, no hacerlo perfecto.”

Pausar

“Detengamos un minuto: ¿qué está funcionando y qué necesita ajuste?”

Cuidar

“Volvamos a la consigna y cuidemos que todas las personas puedan participar.”

Transferir

“¿Dónde aparece algo parecido en nuestro contexto real?”

Observación

Marca los patrones visibles. Usa solo los más relevantes para orientar el cierre.

Panel de observación en vivo

Marca los patrones que aparezcan. Usa los más relevantes para orientar el cierre.

Patrones marcados: 0

Cierre

Elige el foco del debrief y termina con aprendizajes aplicables.

Detalle completo de la dinámica

Información completa de aplicación, reorganizada para consulta rápida sin mezclarla con la conducción en vivo.

Referencia

Objetivos

I. Estudiar el comportamiento de un grupo no estructurado para realizar una tarea compleja.

II. Concientizar en la importancia de la interpretación correcta de escribir las instrucciones de las tareas.

III. Capacitar a los miembros del grupo para que comparen y observen el comportamiento en una clásica tarea de grupo.

IV. Ayudar a los miembros del grupo a percibir mejor y entender interacciones individuales cuando no existe una tarea en grupo.

Duración

Duración: 15 Minutos

Material

Fácil Adquisición

Una copia para cada participante de la Hoja Paradójica de las Palabras de Cinco Letras.

Una copia para cada participante de la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras.

Una copia para cada participante de la Hoja de Resumen de Observación de las Palabras de Cinco Letras

Una copia de la Hoja de Instrucciones de las Palabras de Cinco Letras.

Una copia de la Hoja de Incentivos de las Palabras de Cinco Letras.

Tamaño del grupo

10 a 12 Participantes

Lugar

Amplio Espacio y Espacio Adicional

Arreglar un grupo dentro de otro grupo, en el cual los participantes del grupo activo estarán sentados alrededor de una mesa alargada, con suficiente espacio para cada uno. Los instructores estarán parados detrás de cada participante del grupo activo que está sentado. Un cuarto separado en el cual los observadores se puedan reunir.

Material

Fácil Adquisición

Un sobre grande cerrado conteniendo la instrucción de:

"No abra este sobre hasta que esté realmente listo para hacerlo, el cual contiene un sobre cerrado de tamaño parecido, doblado a la mitad, conteniendo la siguiente instrucción: Si has abierto el primer sobre antes de que el Instructor te haya dado información necesaria, perderás $ 5,000 de la ganancia que obtengas. No abras este sobre hasta que estés realmente listo para hacerlo. Si fracasas al observar esta instrucción, tu no podrás tener ninguna ganancia y habrás incurrido en una pérdida adicional de $ 5, 000"

El sobre interior que está cerrado deberá contener siete tarjetas cuadradas de 3x3. Una letra diferente del alfabeto deberá ser impresa en ambos lados de cada una de las siete tarjetas cuadradas. Las nueve letras son: A, E, I, O, R, L, S, B y T.

Un lápiz para cada participante.

Un lápiz para cada miembro del grupo activo.

Un reloj de pared, reloj o cronómetro para el Apuntador.

Rotafolio y un plumón marcador.

Desarrollo

IR AL FORMATO

I. El instructor brevemente explicará los objetivos de la actividad. (Cinco minutos)

II. El grupo activo (o grupos) formados por cinco o seis miembros estarán sentados alrededor de la mesa de trabajo. A cada miembro se le dará una copia de la Hoja Paradójica de las Palabras de Cinco Letras. Los miembros serán instruidos para leer la Hoja y después discutir sus reacciones acerca de la Información y también se le indicará al grupo que muy pronto se le pedirá que realice una tarea. No hay líder designado para el grupo. (Veinte minutos)

III. Mientras los miembros del grupo activo están siguiendo las instrucciones, los demás participantes estarán en un cuarto separado y se les indicará que ellos actuarán como observadores de grupo activo. A cada observador se le dará una copia de la Hoja Paradójica de las Palabras de Cinco Letras y una copia de la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras y se les dará tiempo para que las estudien. El instructor aclarará cualquier punto en la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras y explicará brevemente los objetivos a alcanzar en la tarea por el grupo activo. (Cinco a diez minutos)

IV. Una copia de la Hoja de Resumen de Observación de las Palabras de Cinco Letras y un lápiz serán dados a los observadores. Los nombres de los miembros del grupo activo estarán anotados en la Hoja de Observación y un observador será asignado para vigilar a uno de los miembros del grupo activo o asignado para vigilar un determinado comportamiento que corresponda a una de las categorías de la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras. (Cinco minutos)

V. El instructor se enfocara a revisar las pautas siguientes (preparar previamente en el rotafolio antes de la actividad):

1.-La tarea de observar no será desarrollada verbalmente.

2.-Cualquier comportamiento observado después de que la tarea haya comenzado será indicado en la Hoja de Resumen de Observación de las Palabras de Cinco Letras por una "X ", cada vez que se observe el comportamiento.

3.-Ninguna ayuda o sugerencia, de cualquier índole será dada a los miembros del grupo activo. (Cinco minutos)

VI. Uno de los observadores será designado como apuntador. El apuntador anotará ambos tiempos el de planear y el de trabajo de cada grupo, pero no dará recordatorios verbales al grupo activo.

VII. Ambos grupos (activo y de observadores) están colocados en el cuarto de trabajo. El instructor designará el tiempo y los lugares, colocara una copia de la Hoja de Instrucciones de las Palabras de Cinco Letras, una copia de la Hoja de Incentivos de las Palabras de Cinco Letras y el sobre cerrado en un paquete al centro de la mesa. El instructor dará un lápiz a cada miembro del grupo activo y les dirá que empiecen la fase de planeación. El apuntador empezará a tomar el tiempo. (Veinticinco minutos)

VIII. Cuándo el grupo activo de la Información requerida al Instructor, el apuntador anotará el tiempo tardado. Está información será puesta en el rotafolio por el instructor.

IX. Después el instructor dará la palabra para la tarea a empezar, y el apuntador llevará el tiempo hasta que el grupo activo dé al instructor el número de las Palabras de Cinco Letras que han sido elaboradas. (Diez minutos).

X. Un miembro del grupo observador verificará el número de Palabras mostradas. (Vea llave de respuesta) Este total y el tiempo tomado para completar la tarea serán anotados en el rotafolio, y el instructor calculará la ganancia / perdida del grupo activo. (Cinco minutos)

XI. Miembros del grupo activo reportarán sus sentimientos sobre la tarea. (Cinco minutos)

XII. Una copia de la Hoja de Resumen de Observación de las Palabras de Cinco Letras y una copia de la Hoja de Predicción del Comportamiento de las Palabras de Cinco Letras será entregada a cada miembro del grupo activo, así que todos los integrantes podrán revisar las anotaciones del instructor. Después, los observadores se reúnen con el miembro del grupo activo al cual ellos observaron e hicieron el reporte. Si alguno o todos los observadores fueron designados para observar un comportamiento específico, ellos reportan las observaciones a todos los miembros del grupo activo. (Diez o quince minutos)

XIII. Después de que ambos grupos hayan realizado un resumen de la actividad y observaciones que discutieron, el instructor convoca de nuevo al grupo entero para ayudarles a comentar lo que los participantes aprendieron de la experiencia.

XIV. Los participantes se dividirán en pequeños subgrupos dirigidos a discutir los factores que incrementan la tendencia de estar de acuerdo o votar con una decisión apropiada o precisa. (Diez minutos)

XV. Un miembro de cada subgrupo servirá de portavoz del grupo para ayudar a elaborar la lista de los factores que incrementa la tendencia para llegar a un acuerdo de estas ideas en el rotafolio y resumirá la Información llamando la atención sobre los factores clave. (Diez minutos)

XVI. Los participantes se reúnen para tener una discusión en grupos pequeños para desarrollar aplicaciones del aprendizaje. (Quince minutos)

XVII. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

HOJA DE TRABAJO

PARADÓJICA DE PALABRAS DE CINCO LETRAS

La teorías de la psicología de grupos han estudiado las acciones y decisiones hechas por personas en grupo y comparándolas con acciones y decisiones hachas por personas en forma individual. Los resultados pueden ser sorprendentes.

Frecuentemente se relaciona con el "efecto en masa", la conclusión es que la gente toma grandes riesgos en el contexto de acciones en grupo que los que tomaría en forma individual ésta gente tiende a estar de acuerdo con una decisión, que ellos no tomarían y esa presión de acordar y adoptar normas de grupo existe aún, si el grupo está activamente consciente de emplear esta presión. En otras palabras, yo puedo escoger no comer helado hoy, pero si estoy con un grupo de amigos y alguno sugiere que vayamos a tomar helado, yo gustosamente consentiría, probablemente porque es algo que podemos hacer todos juntos o porque pienso que los otros miembros del grupo quieren ir, y no quiero que me perciban como una persona negativa.

Esta tendencia de estar de acuerdo con algo cuando no le estás realmente podrá explicar no sólo porque las familias pelean por el límite de su propiedad y también porqué, existen huelgas no oficiales y otras acciones que perturban en las industrias y comercios.

HOJA DE PREDICCIÓN DEL COMPORTAMIENTO EN PALABRAS DE CINCO LETRAS

1. Uno o más miembros del grupo pretende lograr la posición del liderazgo.

2. Es muy probable que el grupo fracase al entender completamente las instrucciones escritas y / orales.

3. Habrá discusiones entre las diversas alternativas con las cuales el grupo se podrá organizar.

4. Habrá discusiones sobre las reglas observadas mientras efectúan la tarea.

5. Es muy probable que los miembros del grupo accedan a trabajar con ciertas reglas.

6. Es muy probable que los miembros de grupo, habiendo decidido observar ciertas reglas, fracasen al hacerlo.

7. Habrá cuando menos un miembro que tratará de persuadir al grupo planeando tomar acción antes de empezar.

8. Habrá cuando menos un miembro que será de acción orientada y querrá empezar a trabajar en la tarea inmediatamente.

9. Habrá cuando menos un miembro que tratará de persuadir al grupo de ser precavidos estimando las ganancias que harán.

10. Es muy probable que cuando menos un miembro estará sumamente preocupado con el factor de tiempo involucrado.

11. A menos que emerja un director fuerte, es muy probable que el grupo pierda de vista su primer objetivo (s) y fracasen al efectuar los estándares requeridos.

12. Es muy probable que un miembro indique que él piensa que la actividad es estúpida y no vale la pena hacerla, hasta que conozca las razones para hacer la tarea y les proporcione lo necesario.

HOJA DE RESUMEN DE OBSERVACIÓN EN LAS PALABRAS DE CINCO LETRAS

PREDICCIÓN

MIEMBRO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 TOTAL

HOJA DE INSTRUCCIONES DE LAS PALABRAS DE CINCO LETRAS

INSTRUCCIONES: No abra el sobre cerrado hasta que:

Estás instrucciones hayan sido leídas y entendidas.

Las gráficas de incentivos hayan sido estudiadas, y el motivo de la ganancia y los métodos de cálculos hayan sido entendidos y;

La información requerida por el instructor haya sido mostrada.

El sobre cerrado contiene siete tarjetas cuadradas. Una letra diferente del alfabeto está en cada tarjeta. Cuándo menos una de las letras es vocal. La tarea del grupo es escribir palabras de cinco letras, tantas como sea posible utilizando las nueve letras que le dieron. Cada miembro del grupo deberá hacer una contribución para construir las palabras. Como grupo, su objetivo, mientras terminan su tarea, es obtener la mayor ganancia posible.

Antes de empezar la tarea, deberá dar la siguiente información al instructor:

El número total de palabras que el grupo hará.

El tiempo en el que el grupo realizará la tarea, y,

La utilidad que el grupo espera lograr. Tienen un período máximo de veinte minutos para tomar decisiones y planear antes de comenzar la tarea. Si se pasan de los veinte minutos tendrán una multa de $ 5, 000 que se deducirá de sus utilidades. Al final de la actividad entregarán al instructor el número de palabras que construyeron. No habrá más instrucciones. No se pueden hacer preguntas ni al instructor ni a los observadores.

HOJA DE INCENTIVOS DE PALABRAS DE CINCO LETRAS

X $1,000.00

60 40 20 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 40 60 80 100 120

X $1,000.00

120

100

80

60

40

0 120 100 80 60 40 0

40

A E I O R L S B T Abeto Erial Ibero Otra Rabos Lotes Salto Brito Tiros

Atole Éster Ideal Obras Ratos Labio Situó Botas Telar

Abril Estar Isleo Obsta Roble Labor Sitúa Baste Tarso

Artos Ileso Oblea Resto Láser Saber Bates Trole

Altos Orate Resta Letra Sabio Batir Terso

Árbol Orbes Rotas Libra Sable Bateo Telas

Asilo Otero Ritos Libro Sabor Botes Tieso

Asilé Ríose Litro Serio Botar Toser

Astil Lista Salir Beato Tiras

Astro Salté Berta Tiesa

Ateos Sería Besar

Atoré Sobra Bolas

Atrio Saeta Brisa

Aires Silba

Ático Solar

Atril Sobra

Sobre

Hoja para participantes

Lista para imprimir o guardar como PDF. Debe ocupar una sola hoja.

Hoja para participantes

Usa esta hoja para entregar impresa, proyectar o guardar como PDF. Debe caber en una sola página.

Dinámica grupal

PALABRAS DE CINCO LETRAS

Hoja de trabajo para participantes
Propósito

Participar en una experiencia breve para observar cómo actuamos, nos comunicamos y aprendemos en grupo.

Regla de cuidado

Participa con respeto, escucha las consignas y cuida que todas las personas puedan intervenir.

Durante la actividad observa

  • Cómo participa el grupo.
  • Qué ayuda o bloquea la actividad.
  • Qué cambia cuando hay más claridad.

Después responde

  1. ¿Qué aprendimos como grupo?
  2. ¿Qué comportamiento ayudó más?
  3. ¿Qué acuerdo simple podemos aplicar?

Acuerdo que me llevo