Objetivos
I. Sensibilizar a los participantes sobre sus intereses generales.
II. Permitir al grupo que aumente el conocimiento sobre los intereses de todos sus miembros.
Duración
Duración: 35 Minutos
Material
Fácil Adquisición
Hojas de "Objetivos Personales".
Tamaño del grupo
20 Participantes
Dividido en 4 subgrupos de 5 participantes.
Lugar
Aula Normal
Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos.
Desarrollo
IR A FORMATO
I. Se distribuyen entre los participantes las formas de objetivos personales.
II. Se les solicita que durante 15 minutos y en forma individual las llenen con el máximo de sinceridad y objetividad.
III. Se solicitan que formen grupos de 5 personas, tratando de que interactúen personas que compartan una relación de trabajo más estrecha, en atención a cualquiera de estos conceptos:
Áreas de responsabilidad en la empresa.
Similitud de edades.
Similitud de ocupación.
IV. Propiciar el intercambio de los objetivos anotados.
V. Solicitar que quienes tienen relación en el logro de los objetivos se reúnan y dialoguen.
VI. Se piden conclusiones al grupo completo.
VII. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.
HOJA DE TRABAJO "OBJETIVOS PERSONALES"
Los objetivos personales son aquellas situaciones a los cuáles desea Ud. llegar en una lapso de tiempo determinado. Se aplica a todos los aspectos de la vida.
A continuación encontrará algunas áreas específicas de objetivos.
Si le es posible trate de encontrar tres, jerarquizándolos por importancia y deles un tiempo determinado como podrían ser uno, cinco o diez años. No olvide considerar su situación actual.
Un análisis y revisión periódica de estos objetivos le permitirá conocer mejor el resultado de sus esfuerzos en conseguirlos, o le indicará la necesidad de afinarlos o cambiarlos.
JERARQUIZACIÓN TIEMPO
Trabajo Tipo, puestos a alcanzar, responsabilidad, etc.
Profesionales Estudios, prestigio, títulos, conocimientos, etc
Familiares estatus, proyección, comodidades, etc.
Sociales estatus, relaciones, estilo de vida, etc.
Economía Ingresos, propiedades, inversiones, etc.
PLANEACIÓN PROFESIONAL
1.- Dibuje una línea horizontal, a lo ancho de una hoja de papel, Divídalo en 3 partes: pasado, presente y futuro.
pasado presente futuro
Esta línea representa su carrera profesional. Escriba en forma breve, describiendo: a)Cómo fue su pasado profesional desde su inicio hasta la fecha; b) Cuál es su situación actual y c) Cómo espera que sea lo futuro (a1 y 3 años)
2.- describa brevemente ¿Cómo desea estar en lo futuro en su vida profesional? en:
1 año 3 años
a) Ingresos
b) Nivel o jerarquía
c) Conocimiento
d) Tipo de Actividad
e) Otros.
3. Escriba usted 5 normas de conducta que piensa que debe cumplir para lograr las metas establecidas en el punto anterior.
4. Escriba usted t defectos que cree tener y que puedan impedir que logre sus metas, y que piensa que debe eliminar o suprimir.
5. Escriba usted 5 factores que piensa que existen en su ambiente de trabajo y que pueden ayudar a lograr sus metas establecidas.
6. Escriba usted 5 factores que considere que existen en su ambiente de trabajo y que pueden obstaculizar el logro de sus metas.
7. Con base en toda la información anterior conteste usted brevemente las siguientes preguntas, respecto a su vida profesional:
a) ¿Quién y qué he sido?
b) ¿Quién soy a la fecha?
c) ¿Quién quiero llegar a ser?
d) ¿Que haré para llegar a donde quiero llegar?