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Expresión corporal y creatividad escénica

IMITACIÓN

Esta dinámica trabaja la observación y reproducción de conductas, gestos o patrones de interacción. Ayuda a reconocer hábitos, modelos aprendidos y efectos de la influencia interpersonal.

Resumen operativo

La vista inicial permite decidir si la dinámica sirve para el momento y acceder rápido a la guía completa.

Decisión inicial
Objetivo principal:

Que los participantes comprendan el sentido de la dinámica y puedan aplicar lo aprendido en su contexto real.

Cuándo usarla:

Cuando necesites abrir participación, ordenar una conversación o activar aprendizaje grupal con una experiencia concreta.

Cuidado clave:

Mantener el encuadre, cuidar el ritmo y asegurar que todas las voces tengan posibilidad de participar.

Señal de éxito:

El grupo nombra aprendizajes concretos y puede traducirlos en acuerdos o acciones posteriores.

Materiales necesarios

Todo lo que hay que preparar antes de reunir al grupo. La calidad del material también comunica cuidado profesional.

Preparación
Preparación de materiales

Disponibilidad o tipo: Fácil Adquisición

Lista concreta

Periódicos viejos en suficiente cantidad como para que les toquen tres o cuatro pliegos a cada participante.

Criterio de cantidad y calidad
  • Calcula cantidades según el tamaño del grupo y deja margen para reposición.
  • Prepara todos los materiales antes de reunir al grupo; evita buscar o repartir elementos mientras la dinámica ya está en marcha.
  • Ten una reserva adicional para reemplazos, errores o participantes que se integren a último momento.
Nota para quien facilita:

Deja todo listo antes de abrir la actividad. Evita buscar, cortar, repartir o corregir materiales cuando el grupo ya está esperando instrucciones.

Instrucciones de aplicación

Todo lo necesario para preparar, explicar, conducir y cerrar la dinámica sin improvisar.

Guía central
Antes de iniciar

Confirma objetivo, tiempo, tamaño del grupo, materiales y nivel de energía. Explica qué se hará, cuánto durará y qué actitud se espera.

Consigna sugerida

“Vamos a realizar una actividad breve. Lo importante no es hacerla perfecta, sino observar qué ocurre, qué aprendemos y cómo podemos aplicar ese aprendizaje.”

Reglas de cuidado

Cuida el ritmo, evita exposiciones innecesarias y detén la actividad si el grupo pierde claridad, seguridad o respeto.

Paso a paso para facilitar

  1. Solicita a un participante le comunica en privado, que lo apoye en el ejercicio.
  2. Se le entrega a cada participante sus pliegos de periódico correspondiente.
  3. Se les exhorta a recordar sus trabajos de habilidades manuales de la infancia.
  4. Acto seguido, que tomen sus tres o cuatro pliegos de periódico de las puntas y lo estiren por su parte más larga.
  5. Es importante que vaya poniendo la muestra.
  6. Con el periódico extendido y tomando de sus puntas o ángulos superiores se deja colgar la hoja libremente. Y de ahí, de esa posición parte a enrollarlas de la manera más pareja posible.
  7. Se da tiempo para que todos lo vayan haciendo al unísono.
  8. Se alisan los rollos y a la voz de "AHORA" y su coludido comienzan a propinar sendos periodicazos a todos los compañeros que tengan a su alrededor.
  9. Ya aparecida la reacción en cadena, todos contra todos, se para el ejercicio y se analiza.
  10. Se trata de establecer brevemente los motivos que tubo cada participante para sus acciones dentro de la experiencia.
  11. Guía una conversación para que el grupo analice cómo se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Frases útiles para conducir

  • "No buscamos hacerlo perfecto; buscamos observar cómo lo hacemos."
  • "Vuelvan a la consigna central antes de avanzar."
  • "Lo importante ahora es nombrar el patrón, no culpar a nadie."
  • "Convirtamos lo vivido en un acuerdo concreto."
Qué observar

Observa participación, comprensión de la consigna, liderazgo, comunicación, energía, resistencias y calidad del cierre.

Preparación

Aquí viven las decisiones previas: diagnóstico, modalidad, cantidad de participantes y checklist.

Diagnóstico previo

Antes de iniciar, marca el estado dominante del grupo. La recomendación ajusta ritmo, cuidado y profundidad.

Recomendación

Reduce la explicación inicial, activa rápido y reserva el análisis para el cierre. Prioriza una consigna simple y una pregunta final potente.

Planificador rápido

Define modalidad, cantidad de participantes y versión de aplicación para adaptar la dinámica al contexto real.

Modo de aplicación

Prepara espacio, materiales y tiempos visibles para sostener una experiencia clara.

Duración estimada: 15 Minutos

Versiones de aplicación

Usa una sola ronda, cierre breve y una pregunta de transferencia.

Conducción en vivo

El temporizador y las frases de conducción aparecen aquí porque se usan durante la actividad.

Temporizador sugerido
15:00
Frases útiles
Abrir

“Lo importante es observar cómo trabajamos, no hacerlo perfecto.”

Pausar

“Detengamos un minuto: ¿qué está funcionando y qué necesita ajuste?”

Cuidar

“Volvamos a la consigna y cuidemos que todas las personas puedan participar.”

Transferir

“¿Dónde aparece algo parecido en nuestro contexto real?”

Observación

Marca los patrones visibles. Usa solo los más relevantes para orientar el cierre.

Panel de observación en vivo

Marca los patrones que aparezcan. Usa los más relevantes para orientar el cierre.

Patrones marcados: 0

Cierre

Elige el foco del debrief y termina con aprendizajes aplicables.

Detalle completo de la dinámica

Información completa de aplicación, reorganizada para consulta rápida sin mezclarla con la conducción en vivo.

Referencia

Objetivos

I. Reestimular a un grupo cansado.

II. Ayuda al análisis del comportamiento de imitación.

III. Se presta para analizar los comportamientos defensivo-agresivo y ofensivo-agresivo.

Duración

Duración: 15 Minutos

Material

Fácil Adquisición

Periódicos viejos en suficiente cantidad como para que les toquen tres o cuatro pliegos a cada participante.

Tamaño del grupo

20 Participantes

Lugar

Amplio Espacio

Un salón suficientemente amplio e iluminado que permita a los participantes estar parados y jugar.

Desarrollo

I. El instructor solicita a un participante le comunica en privado, que lo apoye en el ejercicio.

II. Se le entrega a cada participante sus pliegos de periódico correspondiente.

III. Se les exhorta a recordar sus trabajos de habilidades manuales de la infancia.

IV. Acto seguido, que tomen sus tres o cuatro pliegos de periódico de las puntas y lo estiren por su parte más larga.

V. Es importante que el instructor vaya poniendo la muestra.

VI. Con el periódico extendido y tomando de sus puntas o ángulos superiores se deja colgar la hoja libremente. Y de ahí, de esa posición parte a enrollarlas de la manera más pareja posible.

VII. Se da tiempo para que todos lo vayan haciendo al unísono.

VIII. Se alisan los rollos y a la voz de "AHORA" el instructor y su coludido comienzan a propinar sendos periodicazos a todos los compañeros que tengan a su alrededor.

IX. Ya aparecida la reacción en cadena, todos contra todos, se para el ejercicio y se analiza.

X. Se trata de establecer brevemente los motivos que tubo cada participante para sus acciones dentro de la experiencia.

XI. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Hoja para participantes

Lista para imprimir o guardar como PDF. Debe ocupar una sola hoja.

Hoja para participantes

Usa esta hoja para entregar impresa, proyectar o guardar como PDF. Debe caber en una sola página.

Dinámica grupal

IMITACIÓN

Hoja de trabajo para participantes
Propósito

Participar en una experiencia breve para observar cómo actuamos, nos comunicamos y aprendemos en grupo.

Regla de cuidado

Participa con respeto, escucha las consignas y cuida que todas las personas puedan intervenir.

Durante la actividad observa

  • Cómo participa el grupo.
  • Qué ayuda o bloquea la actividad.
  • Qué cambia cuando hay más claridad.

Después responde

  1. ¿Qué aprendimos como grupo?
  2. ¿Qué comportamiento ayudó más?
  3. ¿Qué acuerdo simple podemos aplicar?

Acuerdo que me llevo