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Presentación e integración

FAMILIAS CONSTRUCTORAS

Esta dinámica organiza al grupo en equipos que deben construir bajo condiciones específicas. Ayuda a observar colaboración, acuerdos internos, liderazgo, uso de recursos y respuesta ante limitaciones.

Resumen operativo

La vista inicial permite decidir si la dinámica sirve para el momento y acceder rápido a la guía completa.

Decisión inicial
Objetivo principal:

Que los participantes comprendan el sentido de la dinámica y puedan aplicar lo aprendido en su contexto real.

Cuándo usarla:

Cuando necesites abrir participación, ordenar una conversación o activar aprendizaje grupal con una experiencia concreta.

Cuidado clave:

Mantener el encuadre, cuidar el ritmo y asegurar que todas las voces tengan posibilidad de participar.

Señal de éxito:

El grupo nombra aprendizajes concretos y puede traducirlos en acuerdos o acciones posteriores.

Materiales necesarios

Todo lo que hay que preparar antes de reunir al grupo. La calidad del material también comunica cuidado profesional.

Preparación
Preparación de materiales

Disponibilidad o tipo: Fácil Adquisición

Lista concreta

Una caja de treinta y cinco dados de madera para cada equipo.

Una venda para cada equipo.

Criterio de cantidad y calidad
  • Calcula cantidades según el tamaño del grupo y deja margen para reposición.
  • Prepara todos los materiales antes de reunir al grupo; evita buscar o repartir elementos mientras la dinámica ya está en marcha.
  • Ten una reserva adicional para reemplazos, errores o participantes que se integren a último momento.
  • Verifica seguridad física: espacio despejado, objetos en buen estado y circulación suficiente para evitar tropiezos o empujones.
Nota para quien facilita:

Deja todo listo antes de abrir la actividad. Evita buscar, cortar, repartir o corregir materiales cuando el grupo ya está esperando instrucciones.

Instrucciones de aplicación

Todo lo necesario para preparar, explicar, conducir y cerrar la dinámica sin improvisar.

Guía central
Antes de iniciar

Confirma objetivo, tiempo, tamaño del grupo, materiales y nivel de energía. Explica qué se hará, cuánto durará y qué actitud se espera.

Consigna sugerida

“Vamos a realizar una actividad breve. Lo importante no es hacerla perfecta, sino observar qué ocurre, qué aprendemos y cómo podemos aplicar ese aprendizaje.”

Reglas de cuidado

Cuida el ritmo, evita exposiciones innecesarias y detén la actividad si el grupo pierde claridad, seguridad o respeto.

Paso a paso para facilitar

  1. Explica el objetivo del ejercicio al grupo.
  2. Se plantea que el grupo se subdividirá en "Familias" (5 o 6 personas) a las cuales habrá que darles nombres lo más original que sean posibles los cuales serán dados por el grupo.
  3. Cada familia se compondrá por los siguientes personajes: un hijo, un padre, una madre, una abuela, un abuelo y un vecino metiche.
  4. Cada familia construirá una torre con los dados que se le proporcionen, esta será lo más alta posible, la familia que logre la de mayor nivele, será la ganadora.
  5. Cada miembro de las familias exceptuando los observadores, tendrá que aportar una cantidad de dinero para fijar una "polla" atractiva para los que fuesen a ser los ganadores.
  6. La principal condición en la que se realizará la tarea es que el único miembro que puede tocar los dados en cada familia es el que desempañará el papel de hijo y éste mismo nada más los tocará con su mano no diestra, sea zurda o derecha la persona y, además, se le vendarán los ojos.
  7. Dependiendo de las necesidades del instructor al ejercicio se le pone tiempo o se deja abierto.
  8. Se forman las familias, se recogen nombres y apuestas y antes de entregar los materiales se pide que los personajes, observando el grado de dificultad de la tarea, predigan cuantos niveles de altura logrará alcanzar el hijo de cada familia, incluyéndose él mismo. Es muy importante que esta información no se comunique hacia el interior del grupo sino que sea individual y se aparte, de tal manera que se compile separadamente por medio de tarjetas que cada personaje le entregará al instructor.
  9. Las indicaciones para los observadores se harán por separado solicitándoles verifiquen el grado de desempeño de los papeles, así como sus interrelaciones.
  10. Mientras se realiza el ejercicio, prepara una matriz de expectativas por familia con las tarjetas de predicción individual para confrontar las opiniones con el resultado final alcanzado por los grupos.
  11. Por último, antes de dar comienzo al ejercicio se fijará la regla, por todos los grupos, de qué se hará si se caen las torres al ser construidas.
  12. Al terminar es recomendable dirigir las conclusiones a analizar el cómo se movieron las expectativas individuales tanto en las relaciones interpersonales como en las tareas.
  13. Guía una conversación para que el grupo analice cómo se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Frases útiles para conducir

  • "No buscamos hacerlo perfecto; buscamos observar cómo lo hacemos."
  • "Vuelvan a la consigna central antes de avanzar."
  • "Lo importante ahora es nombrar el patrón, no culpar a nadie."
  • "Convirtamos lo vivido en un acuerdo concreto."
Qué observar

Observa participación, comprensión de la consigna, liderazgo, comunicación, energía, resistencias y calidad del cierre.

Preparación

Aquí viven las decisiones previas: diagnóstico, modalidad, cantidad de participantes y checklist.

Diagnóstico previo

Antes de iniciar, marca el estado dominante del grupo. La recomendación ajusta ritmo, cuidado y profundidad.

Recomendación

Reduce la explicación inicial, activa rápido y reserva el análisis para el cierre. Prioriza una consigna simple y una pregunta final potente.

Planificador rápido

Define modalidad, cantidad de participantes y versión de aplicación para adaptar la dinámica al contexto real.

Modo de aplicación

Prepara espacio, materiales y tiempos visibles para sostener una experiencia clara.

Duración estimada: 120 Minutos

Versiones de aplicación

Usa una sola ronda, cierre breve y una pregunta de transferencia.

Conducción en vivo

El temporizador y las frases de conducción aparecen aquí porque se usan durante la actividad.

Temporizador sugerido
120:00
Frases útiles
Abrir

“Lo importante es observar cómo trabajamos, no hacerlo perfecto.”

Pausar

“Detengamos un minuto: ¿qué está funcionando y qué necesita ajuste?”

Cuidar

“Volvamos a la consigna y cuidemos que todas las personas puedan participar.”

Transferir

“¿Dónde aparece algo parecido en nuestro contexto real?”

Observación

Marca los patrones visibles. Usa solo los más relevantes para orientar el cierre.

Panel de observación en vivo

Marca los patrones que aparezcan. Usa los más relevantes para orientar el cierre.

Patrones marcados: 0

Cierre

Elige el foco del debrief y termina con aprendizajes aplicables.

Detalle completo de la dinámica

Información completa de aplicación, reorganizada para consulta rápida sin mezclarla con la conducción en vivo.

Referencia

Objetivos

I. Dirigido a evaluar la capacidad de planeación y realización de actividades en conjunto y sus interferencias en el plano de los prejuicios individuales.

II. Propicia el desempeño de papeles o roles cuya realización depende la particular programación y auto programación social de cada participante en términos de manejo de expectativas.

Duración

Duración: 120 Minutos

Material

Fácil Adquisición

Una caja de treinta y cinco dados de madera para cada equipo.

Una venda para cada equipo.

Tamaño del grupo

18 Participantes

Lugar

Amplio Espacio

Un salón bien iluminado, amplio y con mesas dispuestas para el trabajo en equipos.

Desarrollo

I. El instructor explica el objetivo del ejercicio al grupo.

II. Se plantea que el grupo se subdividirá en "Familias" (5 o 6 personas) a las cuales habrá que darles nombres lo más original que sean posibles los cuales serán dados por el grupo.

III. Cada familia se compondrá por los siguientes personajes: un hijo, un padre, una madre, una abuela, un abuelo y un vecino metiche.

IV. Cada familia construirá una torre con los dados que se le proporcionen, esta será lo más alta posible, la familia que logre la de mayor nivele, será la ganadora

V. Cada miembro de las familias exceptuando los observadores, tendrá que aportar una cantidad de dinero para fijar una "polla" atractiva para los que fuesen a ser los ganadores.

VI. La principal condición en la que se realizará la tarea es que el único miembro que puede tocar los dados en cada familia es el que desempañará el papel de hijo y éste mismo nada más los tocará con su mano no diestra, sea zurda o derecha la persona y, además, se le vendarán los ojos.

VII. Dependiendo de las necesidades del instructor al ejercicio se le pone tiempo o se deja abierto.

VIII. Se forman las familias, se recogen nombres y apuestas y antes de entregar los materiales se pide que los personajes, observando el grado de dificultad de la tarea, predigan cuantos niveles de altura logrará alcanzar el hijo de cada familia, incluyéndose él mismo. Es muy importante que esta información no se comunique hacia el interior del grupo sino que sea individual y se aparte, de tal manera que se compile separadamente por medio de tarjetas que cada personaje le entregará al instructor.

IX. Las indicaciones para los observadores se harán por separado solicitándoles verifiquen el grado de desempeño de los papeles, así como sus interrelaciones.

X. El instructor mientras se realiza el ejercicio, prepara una matriz de expectativas por familia con las tarjetas de predicción individual para confrontar las opiniones con el resultado final alcanzado por los grupos.

XI. Por último, antes de dar comienzo al ejercicio se fijará la regla, por todos los grupos, de qué se hará si se caen las torres al ser construidas.

XII. Al terminar es recomendable dirigir las conclusiones a analizar el cómo se movieron las expectativas individuales tanto en las relaciones interpersonales como en las tareas.

XIII. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Hoja para participantes

Lista para imprimir o guardar como PDF. Debe ocupar una sola hoja.

Hoja para participantes

Usa esta hoja para entregar impresa, proyectar o guardar como PDF. Debe caber en una sola página.

Dinámica grupal

FAMILIAS CONSTRUCTORAS

Hoja de trabajo para participantes
Propósito

Participar en una experiencia breve para observar cómo actuamos, nos comunicamos y aprendemos en grupo.

Regla de cuidado

Participa con respeto, escucha las consignas y cuida que todas las personas puedan intervenir.

Durante la actividad observa

  • Cómo participa el grupo.
  • Qué ayuda o bloquea la actividad.
  • Qué cambia cuando hay más claridad.

Después responde

  1. ¿Qué aprendimos como grupo?
  2. ¿Qué comportamiento ayudó más?
  3. ¿Qué acuerdo simple podemos aplicar?

Acuerdo que me llevo