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Comunicación y escucha

EN LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN LOS SIGNIFICADOS

Esta dinámica muestra que el significado no está solo en las palabras, sino en las personas que las interpretan. Ayuda a explorar experiencias, contextos y diferencias de sentido.

Resumen operativo

La vista inicial permite decidir si la dinámica sirve para el momento y acceder rápido a la guía completa.

Decisión inicial
Objetivo principal:

Que los participantes comprendan el sentido de la dinámica y puedan aplicar lo aprendido en su contexto real.

Cuándo usarla:

Cuando necesites abrir participación, ordenar una conversación o activar aprendizaje grupal con una experiencia concreta.

Cuidado clave:

Mantener el encuadre, cuidar el ritmo y asegurar que todas las voces tengan posibilidad de participar.

Señal de éxito:

El grupo nombra aprendizajes concretos y puede traducirlos en acuerdos o acciones posteriores.

Materiales necesarios

Todo lo que hay que preparar antes de reunir al grupo. La calidad del material también comunica cuidado profesional.

Preparación
Preparación de materiales

Disponibilidad o tipo: Fácil Adquisición

Lista concreta

Una copia de la Hoja de Trabajo. En las Personas se encuentran los Significados, para cada participante.

Una copia de la Hoja de Resumen de Grupo "En las Personas se encuentran los Significados".

Un lápiz para cada participante.

Hoja de papel Bond y marcador para cada grupo.

Criterio de cantidad y calidad
  • Calcula cantidades según el tamaño del grupo y deja margen para reposición.
  • Prepara todos los materiales antes de reunir al grupo; evita buscar o repartir elementos mientras la dinámica ya está en marcha.
  • Ten una reserva adicional para reemplazos, errores o participantes que se integren a último momento.
  • Cuida la presentación: usa hojas o tarjetas limpias, legibles y del mismo formato para que la actividad se perciba preparada.
Nota para quien facilita:

Deja todo listo antes de abrir la actividad. Evita buscar, cortar, repartir o corregir materiales cuando el grupo ya está esperando instrucciones.

Instrucciones de aplicación

Todo lo necesario para preparar, explicar, conducir y cerrar la dinámica sin improvisar.

Guía central
Antes de iniciar

Confirma objetivo, tiempo, tamaño del grupo, materiales y nivel de energía. Explica qué se hará, cuánto durará y qué actitud se espera.

Consigna sugerida

“Vamos a realizar una actividad breve. Lo importante no es hacerla perfecta, sino observar qué ocurre, qué aprendemos y cómo podemos aplicar ese aprendizaje.”

Reglas de cuidado

Cuida el ritmo, evita exposiciones innecesarias y detén la actividad si el grupo pierde claridad, seguridad o respeto.

Paso a paso para facilitar

  1. Forma subgrupos pequeños de cuatro a seis participantes cada uno y distribuye una Hoja de Trabajo "En las personas se encuentran los Significados" y un lápiz para cada participante y otra copia de la Hoja de Resumen de Grupo "En las Personas se encuentran los Significados" para cada subgrupo.
  2. Asigna a cada subgrupo una palabra diferente de uno de los juegos de las Palabras Controversiales de "En las personas se encuentran los Significados" e instruye a los participantes que escriban la palabra de su subgrupo en sus copias de la Hoja de Trabajo "En las personas se encuentran los Significados".
  3. Encarga a cada persona hacer una lista del significado (con todas las palabras que le vengan a la mente) de la Hoja de Trabajo "En las personas se encuentran los Significados" cuando piense en la Palabra - Controversial asignada.
  4. Tras cinco minutos, indica a los participantes que asignen un valor positivo (+), neutral (0), o negativo (-) a cada palabra de la lista que hicieron.
  5. Se repiten cinco veces los pasos II, III, y IV, cada vez con diferentes Palabras Controversiales asignadas a cada subgrupo.
  6. Cada participante de los subgrupos cuenta el total de los valores positivos, negativos y neutrales para cada una de las palabras asignadas en los subgrupos, en el espacio que hay en la Hoja de Trabajo " En las personas se encuentran los Significados".
  7. Luego los participantes de cada subgrupo identifican las palabras que fueron asociadas con el mismo significado más de una vez por los participantes y hacen una lista de ésas palabras en la Hoja de Resumen del grupo "En las personas se encuentran los Significados". Indican cuántos valores positivos, negativos y neutrales fueron asignados a cada palabra común.
  8. Cada grupo copia su resumen en la hoja de rotafolio. Por ejemplo:.
  9. PALABRA - CONTROVERSIAL ASIGNADA PALABRAS COMUNES ASOCIADAS A LA PALABRA - CONTROVERSIAL VALOR.
  10. + - 0.
  11. Liberación Femenina 1. Igualdad.
  12. 2. Mov. Social.
  13. 3 2 2.
  14. 3. Radical 1 2.
  15. Realiza un resumen en una hoja de rotafolio por cada subgrupo, los pega en la pared, y vuelve a reunir al grupo entero. Luego discute el número de las palabras positivas, negativas o neutras asociadas a cada Palabra - Controversial y hace resaltar las palabras surgidas más de una vez.
  16. Encabeza un debate del ejercicio incluyendo:.
  17. Cómo diferentes valores son asociados a las palabras de acuerdo al significado que las personas les asignan y no al significado real de las palabras.
  18. Cómo nuestras percepciones de las palabras afectan nuestra comunicación efectiva (incluyendo ejemplos de este principio).
  19. Qué es lo que individualmente aprendieron los participantes durante el ejercicio, acerca sí mismos y de la connotación que ellos le dan a las palabras.
  20. Cómo los participantes planean aplicar éste aprendizaje en el futuro.
  21. Guía una conversación para que el grupo analice cómo se puede aplicar lo aprendido en su vida.
  22. LOS SIGNIFICADOS ESTÁN EN LAS PERSONAS. PALABRAS CONTROVERSIALES
  23. Instrucciones para el Instructor: Estas palabras están ordenadas en forma horizontal. Seleccione por grupo y escriba la palabra en diferente tarjeta para cada grupo, duplicando las palabras si forma más de 5 equipos.
  24. 1 2 3 4 5.
  25. LECHE CAFÉ TÉ ALCOHOL AGUA
  26. CAPITALISTA DEMÓCRATA COMUNISTA SOCIALISTA CONSERVADOR
  27. RURAL CIUDAD PUEBLO PAÍS COLONIA
  28. REGLAS NORMAS CONSTITUCIÓN LEYES REGLAMENTOS
  29. FLOR SILVESTRE ÁRBOL HIERBA ROSA HOJA
  30. POLLO VERDURAS HELADO ENSALADA CARNE
  31. PADRE NIETO PARENTESCO AMANTE HIJO
  32. ORGULLOSO EMOCIONAL INDEPENDIENTE ASERTIVO SENTIMENTAL
  33. HIELO DURO CALIENTE FRÍO SUAVE
  34. JEFE GERENTE EMPLEADO SUPERVISOR SUBORDINADO
  35. OCÉANO LAGO RÍO LAGUNA ARROYO
  36. ANIMAL POLLO GAVIOTA PÁJARO PERRO
  37. MUJER FEMINISTA ENFERMERA NIÑAS AMA DE CASA
  38. BOMBERO EJÉRCITO POLICÍA PATRULLERO CAPITÁN
  39. BURÓCRATA POLÍTICO DIPUTADO SENADOR GOBERNADOR
  40. APRENDIZAJE EXPERIENCIA UNIVERSIDAD ESCUELA EDUCACIÓN
  41. EMPLEO PROFESIÓN CARGO TITULO TÉCNICO
  42. AUTOPISTA TRÁFICO AUTOMÓVIL CARRETERA CAMINO
  43. TRADICIONAL CONVENCIONAL EXTRAVAGANTE EXÓTICO SENCILLO
  44. EN LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN LOS SIGNIFICADOS
  45. PALABRA CONTROVERSIAL
  46. ASIGNADA PALABRAS COMUNES ASOCIADAS A LA PALABRA CONTROVERSIAL VALOR
  47. + - 0.
  48. TOTAL
  49. HOJA DE RESUMEN DEL GRUPO: EN LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN LOS SIGNIFICADOS
  50. PALABRA/
  51. CONTROVERSIAL
  52. ASIGNADA PALABRAS COMUNES ASOCIADAS A LA PALABRA CONTROVERSIAL VALOR
  53. + - 0.
  54. TOTAL

Frases útiles para conducir

  • "No buscamos hacerlo perfecto; buscamos observar cómo lo hacemos."
  • "Vuelvan a la consigna central antes de avanzar."
  • "Lo importante ahora es nombrar el patrón, no culpar a nadie."
  • "Convirtamos lo vivido en un acuerdo concreto."
Qué observar

Observa participación, comprensión de la consigna, liderazgo, comunicación, energía, resistencias y calidad del cierre.

Preparación

Aquí viven las decisiones previas: diagnóstico, modalidad, cantidad de participantes y checklist.

Diagnóstico previo

Antes de iniciar, marca el estado dominante del grupo. La recomendación ajusta ritmo, cuidado y profundidad.

Recomendación

Reduce la explicación inicial, activa rápido y reserva el análisis para el cierre. Prioriza una consigna simple y una pregunta final potente.

Planificador rápido

Define modalidad, cantidad de participantes y versión de aplicación para adaptar la dinámica al contexto real.

Modo de aplicación

Prepara espacio, materiales y tiempos visibles para sostener una experiencia clara.

Duración estimada: 120 Minutos

Versiones de aplicación

Usa una sola ronda, cierre breve y una pregunta de transferencia.

Conducción en vivo

El temporizador y las frases de conducción aparecen aquí porque se usan durante la actividad.

Temporizador sugerido
120:00
Frases útiles
Abrir

“Lo importante es observar cómo trabajamos, no hacerlo perfecto.”

Pausar

“Detengamos un minuto: ¿qué está funcionando y qué necesita ajuste?”

Cuidar

“Volvamos a la consigna y cuidemos que todas las personas puedan participar.”

Transferir

“¿Dónde aparece algo parecido en nuestro contexto real?”

Observación

Marca los patrones visibles. Usa solo los más relevantes para orientar el cierre.

Panel de observación en vivo

Marca los patrones que aparezcan. Usa los más relevantes para orientar el cierre.

Patrones marcados: 0

Cierre

Elige el foco del debrief y termina con aprendizajes aplicables.

Detalle completo de la dinámica

Información completa de aplicación, reorganizada para consulta rápida sin mezclarla con la conducción en vivo.

Referencia

Objetivos

I. Demostrar que los significados no se encuentran en las palabras sino en las personas, quienes las emplean y las escuchan.

II. Mostrar cómo las connotaciones que les asignamos a las palabras, les atribuyen cualidades positivas, neutras y negativas a éstas.

Duración

Duración: 120 Minutos

Material

Fácil Adquisición

Una copia de la Hoja de Trabajo. En las Personas se encuentran los Significados, para cada participante.

Una copia de la Hoja de Resumen de Grupo "En las Personas se encuentran los Significados".

Un lápiz para cada participante.

Hoja de papel Bond y marcador para cada grupo.

Tamaño del grupo

Ilimitado

Divididos en subgrupos compuestos de 4 a 6 participantes.

Lugar

Amplio Espacio

Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos.

Desarrollo

IR A FORMATO

I. El instructor forma subgrupos pequeños de cuatro a seis participantes cada uno y distribuye una Hoja de Trabajo "En las personas se encuentran los Significados" y un lápiz para cada participante y otra copia de la Hoja de Resumen de Grupo "En las Personas se encuentran los Significados" para cada subgrupo.

II. El instructor asigna a cada subgrupo una palabra diferente de uno de los juegos de las Palabras Controversiales de "En las personas se encuentran los Significados" e instruye a los participantes que escriban la palabra de su subgrupo en sus copias de la Hoja de Trabajo "En las personas se encuentran los Significados".

III. El instructor encarga a cada persona hacer una lista del significado (con todas las palabras que le vengan a la mente) de la Hoja de Trabajo "En las personas se encuentran los Significados" cuando piense en la Palabra - Controversial asignada.

IV. Tras cinco minutos, el instructor indica a los participantes que asignen un valor positivo (+), neutral (0), o negativo (-) a cada palabra de la lista que hicieron.

V. Se repiten cinco veces los pasos II, III, y IV, cada vez con diferentes Palabras Controversiales asignadas a cada subgrupo.

VI. Cada participante de los subgrupos cuenta el total de los valores positivos, negativos y neutrales para cada una de las palabras asignadas en los subgrupos, en el espacio que hay en la Hoja de Trabajo " En las personas se encuentran los Significados".

VII. Luego los participantes de cada subgrupo identifican las palabras que fueron asociadas con el mismo significado más de una vez por los participantes y hacen una lista de ésas palabras en la Hoja de Resumen del grupo "En las personas se encuentran los Significados". Indican cuántos valores positivos, negativos y neutrales fueron asignados a cada palabra común.

Cada grupo copia su resumen en la hoja de rotafolio. Por ejemplo:

PALABRA - CONTROVERSIAL ASIGNADA PALABRAS COMUNES ASOCIADAS A LA PALABRA - CONTROVERSIAL VALOR

+ - 0

Liberación Femenina 1. Igualdad

4 2

2. Mov. Social

3 2 2

3. Radical 1 2

VIII. EL instructor realiza un resumen en una hoja de rotafolio por cada subgrupo, los pega en la pared, y vuelve a reunir al grupo entero. Luego discute el número de las palabras positivas, negativas o neutras asociadas a cada Palabra - Controversial y hace resaltar las palabras surgidas más de una vez.

IX. El instructor encabeza un debate del ejercicio incluyendo:

Cómo diferentes valores son asociados a las palabras de acuerdo al significado que las personas les asignan y no al significado real de las palabras.

Cómo nuestras percepciones de las palabras afectan nuestra comunicación efectiva (incluyendo ejemplos de este principio).

Qué es lo que individualmente aprendieron los participantes durante el ejercicio, acerca sí mismos y de la connotación que ellos le dan a las palabras.

Cómo los participantes planean aplicar éste aprendizaje en el futuro.

X. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

LOS SIGNIFICADOS ESTÁN EN LAS PERSONAS. PALABRAS CONTROVERSIALES

Instrucciones para el Instructor: Estas palabras están ordenadas en forma horizontal. Seleccione por grupo y escriba la palabra en diferente tarjeta para cada grupo, duplicando las palabras si forma más de 5 equipos.

1 2 3 4 5

LECHE CAFÉ TÉ ALCOHOL AGUA

CAPITALISTA DEMÓCRATA COMUNISTA SOCIALISTA CONSERVADOR

RURAL CIUDAD PUEBLO PAÍS COLONIA

REGLAS NORMAS CONSTITUCIÓN LEYES REGLAMENTOS

FLOR SILVESTRE ÁRBOL HIERBA ROSA HOJA

POLLO VERDURAS HELADO ENSALADA CARNE

PADRE NIETO PARENTESCO AMANTE HIJO

ORGULLOSO EMOCIONAL INDEPENDIENTE ASERTIVO SENTIMENTAL

HIELO DURO CALIENTE FRÍO SUAVE

JEFE GERENTE EMPLEADO SUPERVISOR SUBORDINADO

OCÉANO LAGO RÍO LAGUNA ARROYO

ANIMAL POLLO GAVIOTA PÁJARO PERRO

MUJER FEMINISTA ENFERMERA NIÑAS AMA DE CASA

BOMBERO EJÉRCITO POLICÍA PATRULLERO CAPITÁN

BURÓCRATA POLÍTICO DIPUTADO SENADOR GOBERNADOR

APRENDIZAJE EXPERIENCIA UNIVERSIDAD ESCUELA EDUCACIÓN

EMPLEO PROFESIÓN CARGO TITULO TÉCNICO

AUTOPISTA TRÁFICO AUTOMÓVIL CARRETERA CAMINO

TRADICIONAL CONVENCIONAL EXTRAVAGANTE EXÓTICO SENCILLO

EN LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN LOS SIGNIFICADOS

PALABRA CONTROVERSIAL

ASIGNADA PALABRAS COMUNES ASOCIADAS A LA PALABRA CONTROVERSIAL VALOR

+ - 0

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

5.

6

TOTAL

HOJA DE RESUMEN DEL GRUPO: EN LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN LOS SIGNIFICADOS

PALABRA/

CONTROVERSIAL

ASIGNADA PALABRAS COMUNES ASOCIADAS A LA PALABRA CONTROVERSIAL VALOR

+ - 0

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

TOTAL

Hoja para participantes

Lista para imprimir o guardar como PDF. Debe ocupar una sola hoja.

Hoja para participantes

Usa esta hoja para entregar impresa, proyectar o guardar como PDF. Debe caber en una sola página.

Dinámica grupal

EN LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN LOS SIGNIFICADOS

Hoja de trabajo para participantes
Propósito

Participar en una experiencia breve para observar cómo actuamos, nos comunicamos y aprendemos en grupo.

Regla de cuidado

Participa con respeto, escucha las consignas y cuida que todas las personas puedan intervenir.

Durante la actividad observa

  • Cómo participa el grupo.
  • Qué ayuda o bloquea la actividad.
  • Qué cambia cuando hay más claridad.

Después responde

  1. ¿Qué aprendimos como grupo?
  2. ¿Qué comportamiento ayudó más?
  3. ¿Qué acuerdo simple podemos aplicar?

Acuerdo que me llevo