Objetivos
I. Demostrar las consecuencias, que tiene en la conducta, el tener objetivos claros y definidos.
II. Cubrir las necesidades de conocimiento de los objetivos del grupo.
III. Explica los principios de Dinámica de Grupos y Análisis de Conductas Grupales.
Duración
Duración: 35 Minutos
Material
Fácil Adquisición
Hojas de papel
Lápices
Instructivo
Guías para los observadores (Ejercicio de Objetivos) y
Pizarrón o rotafolio con hojas blancas.
Tamaño del grupo
14 Participantes
Dividido en 2 subgrupos de 7 participantes.
Lugar
Aula Normal
Un salón para sesiones generales y dos pequeños salones.
Desarrollo
I. Coloque a los participantes sentados en círculo en número de seis personas.
II. Que cada grupo escoja un observador y se le envía a él lejos del grupo para recibir instrucciones especiales.
III. Explicar a los observadores, en forma breve, la hoja de guía de observación. Se les dice que los grupos trabajarán en dos tareas. La primera será indefinida y poco precisa, la segunda será clara y precisa. La función de los observadores es hacer cuidadosas observaciones sobre la conducta del grupo en las dos actuaciones.
IV. Los observadores se acercarán a sus grupos, pero quedando fuera de ellos.
V. Se le da la consigna a cada grupo. "Vamos a estudiar la conducta de grupo trabajando en dos breves tareas". Los observadores no participan, pero ellos informarán a ustedes de sus observaciones, al final del ejercicio. Su primera tarea tomará 10 minutos. A los 8 minutos se es dará un aviso de que ya se acerca el tiempo límite.
Tarea 1:
"Cuáles son los objetivos más propios para dirigir las mejores experiencias de desarrollo con el objeto de lograr un desarrollo máximo en una sociedad democrática". (Escribirlo en el pizarrón).
VI. Los grupos trabajan en su tarea. Los observadores toman notas. Una vez terminado se continúa con la:
Tarea 2:
"Escriba una lista, lo más amplia posible, de las organizaciones formales que existen en una comunidad como la nuestra".
VII. Tienen 8 minutos para terminar el trabajo. Faltando un minuto se les dará aviso que está por terminar el tiempo límite.
VIII. Una vez terminada la Tarea 2, los observadores informan al grupo de sus anotaciones.
IX. El grupo discute las observaciones recibidas. Explican que el propósito de esta discusión no es estar o no de acuerdo con los observadores, sino comentar en forma general lo que aconteció.
X. En sesión general, se trata de lograr una lista de características que deben tener los objetivos definidos, se elabora otra lista con características de los objetivos indefinidos y poco claros. Los asistentes deben sugerir las características en ambos casos.
XI. Posteriormente se comenta con el grupo cuáles son los efectos en el comportamiento de un grupo que tiene objetivos poco claros e imprecisos.
XII. Se obtiene un resumen y conclusiones del ejercicio.
XIII. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.